なぜ募集しているのか: 事業の成長とともに人材採用の重要性がますます高まる中、採用チームの体制強化を進めています。
これまでのやり方に加え、より戦略的でスピード感のある採用体制をつくるため、
今回、新たに採用担当者を増員募集いたします。
新たな風を吹き込みながら、一緒に採用をリードしてくださる方を歓迎します。
どんな仕事か: 技術系アウトソーシング事業を手掛けている当社で、中途採用業務を中心にお任せします。
＼働きやすさとやりがい、どちらも叶えたい方へ！／
残業は月平均20時間以内、20時にはPC自動シャットダウンでオフも充実。
社長や各部署と一緒に“本当に必要な人材”を採用していくやりがいあるポジションです！

◎集客手法の決定、求人票の作成
営業担当や技術者と連携をしながら、「どんな人を採用していくか」のイメージを固めます。固まったらどうやって集客をするのか、打ち手を検討します。その後は求人メディアの取材対応・求人票の作成などを行います。
自身で求人を作成する機会も多く、反響を見ながら改善をしていきます。

◎応募者対応、書類選考
書類選考を行ったあと、面接の日程を調整していきます。

◎面接
まず会社説明をしたあと面接を行ない、合否を判断します。
実績だけで判断せず、その人の思考プロセスなどを伺い、活躍人材であるかを見極めましょう。

◎入社後活躍のためのフォロー
会社の就業ルール、コンプライアンス、情報セキュリティ、安全衛生など、働くうえで必要な知識を教える研修を実施。社会人経験が浅い方には、ビジネスマナー研修を独自で企画し、講師を担うこともあります。

◎その他、採用に関する業務
入社に関する書類の回収などを行ないます。重要な書類を管理するため、ダブルチェックが欠かせません。

★新卒採用を担当する場合もあります。
メインは中途採用ですが、新卒採用も担当（年1～2名採用が目標です）。その際は懇親会やインターンシップの企画、スケジュール調整などを行ないます。
求められるスキルは: 必須＊学歴・資格
　不問

＊経験
　採用業務経験

技術的な専門知識はなくても歓迎◎
経験者の方には裁量がある職場ですので、これまでの経験を活かして思いっきりご活躍ください。

歓迎・採用計画の立案、改善の経験
・求人票作成・スカウト送付の経験
・リーダーやマネジメントの経験
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヵ月間は契約社員での雇用となりますが期間終了後、正社員雇用となります）
どこで働くか: ＜大阪デザインセンター／アクセス＞
[住所]大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル10F
[最寄駅]
Osaka Metro御堂筋線新大阪駅徒歩4分
JR東海道本線新大阪駅徒歩4分
JRおおさか東線新大阪駅徒歩4分
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：282,500円～303,500円
年収：400万円～430万円

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
※固定残業代30時間分53,000円～57,000円を含む
※固定残業時間を超えた場合、別途支給
待遇・福利厚生は: ■賞与年2回
■昇給年1回
■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■慶弔見舞金支給制度（結婚祝い金：10万、出産祝い金：1人目10万～4人目25万など取得実績あり）
■通勤手当（上限4万円）
■紹介報奨金制度
■退職金制度
■産休・育休制度
■服装・髪型・ネイル自由
■受動喫煙対策有り
休日休暇は: ■年間120日以上（会社カレンダーあり）
■完全週休2日制（土日・祝日）
■GW休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔公事休暇他
どんな選考プロセスか: ■面接1回目（私服可）
■面接2回目（私服可）

1.書類選考
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2.簡単な適性検査・面接（2回）
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3.内定
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4.入社

※応募から採用までは2週間程度を予定しています。
※応募された方には必ずご連絡いたします。

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