なぜ募集しているのか: 【採用予定人数】
6－10人
どんな仕事か: 【組織のミッション】
・グループ全体に資するテクノロジーおよびイノベーションに関する戦略や施策を策定・実施・展開。
・グループ各社の同種横断組織と連携しつつ、イノベーション投資リターンの最大化を図る。

【業務内容】
〇新規事業開発担当者の役割を担っていただきます。
・事業開発責任者として、事業の企画から具現化までを一貫して
　実施して頂きます。
・自身が持つビジネスモデルや企画の実現も可能です。
〇想定市場、領域
・トラベル領域
・地方創生、活性化
・金融（損保・生保）領域
・ヘルスケア、医療、医薬領域
・教育領域
※上記以外にも自身の得意領域で市場開拓も可能
〇事業化した案件については事業部へ移管するケースだけでなく
　他社と合弁会社設立するなどスピンアウトのケースも可能性が
　有り、事業化のケースによっては、スピンアウト先の取締役や
　移管先事業部の支援者の役割を担う可能性もあり
【この仕事の魅力】
・特定の業界に絞られず、自身の得意領域でのビジネス開拓も
　可能です。
・既存事業部やインキュベーションセンター独自のネットワーク
　だけでなく、自身の人的ネットワークを活用したビジネス開拓が
　可能です。
求められるスキルは: 必須【MUST】下記のスキル・経験がある方。
・論理的思考、数理センス、抽象化能力がある方
・経営知識がある方
・プレゼンテーション、ファシリテーションスキルがある方
・仮設構築・検証に必要な分析と実行力がある方
・事業開発に必要なフレームワークの把握力がある方

歓迎【WANT】下記の知識経験がある方歓迎。
・以下の何れかの業界知識がある方
　-観光、旅行業界
　-医療、医薬、ヘルスケア
　-インフラ（エネルギー、道路）
・一般的なIT（ソフトウェア）に関する開発手法について知識として持っていること
・要求定義、要件定義～基本設計の経験がある方
・複数のメンバーを統括した経験がある方
・戦略立案、ITの企画構想・策定の経験がある方
・英文の文書・マニュアルの読解が出来る方
・事業構想修士、経営学修士、技術経営修士、デザイン関連の学位取得者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ※フレックスタイム制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～799万円
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当　など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
　テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅　など
休日休暇は: ・休日：土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇：初年度14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・
　年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
　マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
　ボランティア休暇　など

企画【テクノロジー＆イノベーション本部】

事業企画