- なぜ募集しているのか
- PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のトップランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。
医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。
これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のトップランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。 - どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。
高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。
当ポジションで予防領域において、医療機関や健康保険組合、企業に対してソリューションの提案します。
顧客の抱える従業員の予防領域の課題を把握し、自社のシステムやWebサービスを組合わせて最適なソリューションを構築して提案していただきます。
予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の１つとして大きく成長させていきたいと考えております。そのため、新規顧客獲得のための営業活動および既存顧客との関係構築と課題解決の提案を通じた取引拡大を担っていただきますが、営業活動にとどまらず、顧客のニーズをもとにサービスの企画、開発につながる社内提案を行うなど、積極的かつリーダーシップをもって事業を推進していただける方を募集しております。
■サービス群
・WellsPort Step（特定保健指導支援／2008年～）
・WellsPort Navi（健康・生活改善支援／2015年～）
■WellsPortについて
当社サービス「WellsPort(ウェルスポート)」は、ヘルスケアIT企業としての強みを活かして開発された健康推進・支援プラットフォームであり、大手企業を中心に導入数は数百社を超えるまで成長しています。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・法人営業経験（3年以上）
・無形サービス（業務システム等）の営業経験（１年以上）
■歓迎要件
・営業企画、推進職の経験（１年以上）
・Excel、ppt中級レベル
・予防医療や健康経営領域での予防知識、業務経験歓迎 求める人物像
下記のような志向をお持ちの方を歓迎しております。
・ソリューション営業のレベルを上げていきたい
・サービス企画および開発に関わる営業にチャレンジしたい
・ヘルスケア領域に挑戦したい、あるいはこれまでの知見を活かしたい
・連携などパートナービジネスに関わりたい
・市場や顧客のニーズをもとにしたサービス企画に関わりたい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- フルフレックス制（1か月単位）
・1日の標準労働時間 8時間
・フレキシブルタイム 5:00～22:00（コアタイム無し）
・標準勤務時間 9:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：540万円～890万円
月収：37万円～61万円
※内、月あたり20時間の所定外勤務相当額を予め支給いたします。勤怠にて時間外労働手当が同額を超過した場合は、翌月に超過分を加算して支給します。
※ご経験やご希望を踏まえ、管理職相当（管理監督者）として採用する場合があります。
＜昇給・賞与＞
・賞与：年1回（7月）
・昇給：ミッショングレード制度による変更あり - 待遇・福利厚生は
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＜働き方＞
- 在宅勤務制度あり
- 育児短時間勤務制度あり
＜各手当・制度＞
- 通勤手当：交通費実費支給
- 退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜定年＞
満60歳（定年再雇用制度あり）
＜その他＞
- カフェテリアプラン
- 福利厚生倶楽部
- 積立年休制度
- 副業可（詳細条件あり）
加入保険
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇 年間最大25日
・休日日数 年間125日（2023年度）
・夏季休暇、年末年始休暇
・ウェルビーイング休暇（誕生日休暇など）年間最大7日 - どんな選考プロセスか
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WEBテスト（適性テスト）→一次面接（オンライン）・→最終面接（対面）
※面接時の交通費の支給なし
掲載期間25/04/13～25/06/01
求人No.WTH-sk0901
