なぜ募集しているのか: 株式会社日本生物製剤は、プラセンタエキスを活用した医薬品や健康補助食品、化粧品の開発・製造・販売を行う、業界のリーディングカンパニーです。1954年の設立以来、最先端の科学技術を駆使し、医療・健康・美容分野での社会貢献を使命としてきました。主力製品であるヒト胎盤由来医薬品「ラエンネック」は、医療現場で高い評価を得ており、国内外での需要が拡大しています。

今回の募集は、業績好調と事業拡大に伴う増員のためです。未経験からでも挑戦できる環境を整え、医療業界で新たなキャリアを築きたい方を歓迎します。社員の約8割が異業界出身で活躍しており、充実した研修制度とサポート体制で成長を後押しします。社会貢献度の高い仕事に挑戦し、患者様や医療従事者の役に立つやりがいを感じてみませんか？
どんな仕事か: MRとして、医療機関に対して自社製品の情報提供を行い、医薬品が安全かつ有効に使用されるようサポートする役割を担います。既存顧客を中心に担当し、信頼関係を構築しながら、医療現場に貢献していただきます。
▼業務内容
・医療機関（内科、皮膚科、産婦人科、美容外科など）への訪問
・医薬品「ラエンネック」やプラセンタ含有製品の情報提供
・医療従事者からのフィードバック収集
・製品説明会の実施やサポート
・医薬品卸業者との打ち合わせ

〇1日の流れ（例）

・医薬品卸業者との打ち合わせ
・医療機関への訪問
・製品情報の提供や使用状況のヒアリング
・日報作成や活動報告

▼当社の魅力・磨けるスキル
● 未経験から医療業界へ挑戦可能
約8割の社員が異業界出身。充実した研修制度で、医療知識や営業スキルを基礎から学べます。

● 社会貢献度の高い仕事
患者様の健康や治療に直接貢献できるため、「誰かの役に立っている」という実感を得られます。

● 高い製品力と提案のしやすさ
主力製品「ラエンネック」をはじめ、医療現場で評価の高い製品を扱うため、自信を持って提案できます。

● 勤務地
原則転勤がございません。都内を含めた首都圏を担当していただきます。

▼キャリアステップ・成長環境
・MR資格取得支援制度あり
・月1回の学術研修や営業会議でスキルアップをサポート
・将来的にはリーダーや幹部候補としてのキャリアパスも可能

▼社風や働き方
・チーム制（4名程度）での情報共有や相談がしやすい環境
・直行直帰スタイルで自分のペースで働ける柔軟な勤務体制
・ZOOMを活用したリモート会議や研修も実施

▼配属先情報
男女比：男性7割、女性3割
年齢層：20代～40代が中心
有休消化率：85％

▼実績
・主力製品「ラエンネック」の国内外での高いシェア
・健康経営優良法人2025に認定
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・営業経験1年以上(業界問わず)
・自動車運転免許(AT限定可)

歓迎・基本的なPC操作(Word,Excel,PowerPoint)ができる方
・業界未経験者歓迎
・MS(医薬品卸販売担当者)経験者歓迎
・MR認定証、薬剤師、登録販売者などの資格取得者も歓迎

■求める人物像
・未経験から医療業界に挑戦したい方
・コツコツと継続して努力できる方
・社会貢献度の高い仕事に興味がある方
・自走できる方

<異業界の方も大歓迎です!>
医療機器メーカー
カーディーラーの営業
化粧品・健康食品の法人営業
不動産営業
広告代理店の営業
商社
IT・通信系の営業
雇用形態は: 正社員　※試用期間(3ヶ月)あり
どこで働くか: 都内を含めた首都圏を担当していただきます。
※基本的には、自宅から直接卸や得意先へ訪問する直行直帰スタイルです。
車は会社で手配して用意した車で訪問して頂きます(ガソリン代・駐車場代は会社負担)。
勤務時間は: みなし労働時間制(1日8時間勤務、休憩時間:1時間)
※1日8時間勤務頂ければ大丈夫です!自分のペースで働けます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～（ご経験・スキルを考慮して決定いたします）

月給：27万円~+賞与年2回+各種手当(※営業経験3年以上の方)
月給：24万円~+賞与年2回+各種手当(※未経験、営業経験3年未満の方)

※成績上位者にはインセンティブ支給有
待遇・福利厚生は: 昇給年1回
賞与年2回
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
企業型確定拠出年金制度アリ
子ども手当
支援手当(扶養対象の障害者・要介護者)※別途要件あり
営業用車両・携帯電話・ノートPC等貸与
MR資格取得支援制度あり
自社製品社員割引あり
ガソリン代、駐車場代会社負担
出張手当あり
交通費支給
退職金制度あり
社内同好会制度あり（費用補助）
永年勤続表彰制度あり
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝休み)
※学会対応のために年数回(土)(日)出勤あり
※年間休日125日

<その他休暇>
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
・夏季休暇　
・年末年始休暇
・誕生日早退
・慶弔休暇
・育児休業(取得実績あり)
・看護休暇
・介護休暇
・産前産後休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→オンライン面談→1次面接→最終面接→採用

MRについてや会社に関して不安なことやご質問など気軽に受け付けてますので、興味があるけど不安…みたいな方はまずは応募ください！
※一次面接の前に履歴書・職務経歴書をご送付ください。
※東京での面接時は交通費など全額支給いたします。
※東京本社での2次面接が難しい場合は、1次面接時にご相談ください。

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