なぜ募集しているのか: ◻︎ 採用背景
- 現在、クライアント社数の急増に加えて、新規事業開発も本格的にスタートしており、全社的に採用ニーズが加速しています。
- 特にプランナー、営業、BizDev、エンジニアなど各部門での採用が活発化しており、それに伴い、人事部の強化を検討しています。
- 現時点では、部門長(管理部兼務)と人事2名で採用業務を推進していますが、中長期的な採用広報やブランディング戦略の構築・実行まで手が回っていない課題があります。
- 採用戦略の精度を高め、候補者体験や現場連携の質を上げていくためにも、主体的に採用をリードできる新たな仲間を求めています。
どんな仕事か: =========================
コーポレート部門について
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◻︎ 業務内容
- 当社では、組織と事業の両輪を加速させることを目的として、部門別に採用担当をアサインしており、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を推進しています。
- 担当いただく業務は以下の通りです：
- 中長期の採用計画や組織戦略の戦略策定
- 採用要件の定義（ペルソナ設計含む）
- 採用戦略の策定と実行（ダイレクトリクルーティングやエージェント開拓）
- 採用プロセスの改善（データ集計・分析を通じた改善提案）
- 採用広報やブランディングの企画・実行（note、SNSなど）

◻︎ ポジションの魅力
- 経営に近い距離での採用戦略リード
- 役員や各部門長との距離が非常に近く、採用戦略の企画・提案を経営陣に直接プレゼンする機会があります。経営目線を身につけながら、採用の意思決定に深く関与できます。
- 現場との強固な連携と協力体制
- 当社では「採用は事業運営において最重要テーマ」として経営・マネジメント層にも認識が浸透しており、面談・面接の依頼もスムーズで、フィードバックも明確かつスピーディにもらえる環境です。
- また、部門長との壁打ちや改善提案も受け入れられやすく“個”ではなく“チームで採用を成功させる”カルチャーが根づいています。
- 入社ではなく活躍に重きを置く採用活動を重視
- 弊社では入社をゴールとせず、入社後にどれだけ活躍できるかを重視した採用を行っており、候補者一人ひとりの価値観やキャリア観を丁寧にすり合わせる事をミッションとしています。
- 急成長企業における“採用基盤づくり”への参画
- クライアント数の増加や新規事業の立ち上がりにより、採用の重要性がさらに高まる中、会社の成長をダイレクトに支える採用活動に携われます。
- 働きやすさと成長環境の両立
- フレックスタイム制度やリモートワーク制度を活用しながらも、出社での密なコミュニケーションも大切にしており、柔軟さとチーム連携のバランスを両立したハイブリッドな働き方が可能です。
求められるスキルは: 必須 - 中途採用の実務経験 2年以上
- チームで連携しながら成果を出した経験がある方
- スカウトまたはエージェント紹介のどちらかで、PDCAを回し成果を出した経験がある方

歓迎 ========
歓迎スキル
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- 関東在住で出社が週1回以上可能な方
- チームメンバーの育成やマネジメント経験（規模問わず）
- 人事制度 / 組織開発（サーベイなど） / MVV浸透などに興味がある方
- IT業界での採用経験がある方

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求められる人物像
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- 誠実で謙虚な応対ができる方
- 論理的思考・言語化能力がある方
- 自身の成長余地を認識し、知的謙虚さを持って他者と接することができる方
- 周囲と円滑な関係を築ける、人当たりの良いコミュニケーション力
- チームや現場を巻き込んでプロジェクト型で動くのが得意な方
- 採用領域にとどまらず、将来的にマネジメントや組織開発、制度設計にも関わっていきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都・リモートワーク可能
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収:500万円～749万円　※現職年収を考慮します
※年収500万円の場合、月給41.6万円(基本給308,285＋固定残業代108,382)
※年収749万円の場合、月給62.4万円(基本給461,811＋固定残業代162,356)

残業:あり
備考:年収には月45時間相当の固定残業代を含む（45時間を超える残業代は追加で支給）
待遇・福利厚生は: ・フルフレックス可（標準労働時間1日8h）
・リモートワーク可（地方在住可）
・副業兼業可
・私服勤務可
・備品/書籍貸出制度
・慶弔金（弔慰金,結婚祝金,出産祝金,出産手当金）
・各種表彰制度
・各種勉強会・合宿実施
・研修制度（オンボディング,研修,1on1,メンター制度）
・All Hands MTG（月1で全社MTG開催）
・クラブ活動（サウナ部,ネコ部,飯いく部,ゴルフ部,料理部,散歩部,ダーツ部,ゲーム部,ハロプロ部他）
・社保完備
休日休暇は: ・年間休日日数：124日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社初日3日・入社半年後7日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・特別休暇（慶弔休暇, 結婚休暇, 出産休暇, 産前産後休暇, 育児休業, 介護休暇）
どんな選考プロセスか: （カジュアル面談）→ 一次面接 → 最終面接 → 会食
※選考フローを一部変更させていただく場合がございます

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

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