- なぜ募集しているのか
- 弊社シェアフル株式会社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です（設立2019年）。
顧客の採用・労務面の支援を行えるプロダクト『シェアフル』を展開し、市場規模37兆円が見込まれる”すきまバイト”市場を牽引しています。
上場グループの中にありながら、スタートアップベンチャーとしてのスピードと変革をもって、前年比300%成長をし続けているアーリーステージの新会社です。
1⇒10、100を目指すグロースフェーズにあり、まだまだ立ち上げなければならないことが多いですがその分、組織や自己の成長を実感できます。
昨年から今年は採用も強化しており、多くの仲間がジョインしてくれました！
リーダーやマネージャーなど組織を牽引するポストが空いており、即戦力の人材を探しています。 - どんな仕事か
-
スキマバイトアプリ【シェアフル】を活用して人材不足の観点から企業の経営課題へ提案していくコンサルティング営業です。『誰ものはたらくをひろげ、新しいはたらくをつくる』をミッションにしています。#社会課題に挑む企業 ＃チャレンジできる環境 #DX推進
■業務内容
スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入まで行うフロントセールス、または法人企業の課題解決型のコンサルティングセールスをお任せします(ご経験や適性に合わせてアサイン)。
1 フロントセールスの具体的な業務
法人企業へ『シェアフル』の導入から初回の求人掲載まで提案しフォローします。
数時間の短期勤務やレギュラースタッフとしての長期就業など、幅広い人手不足の課題に柔軟に対応することができる『シェアフル』を提案し、”人材”の観点から経営課題に伴走します。
【担当クライアント】
エンタープライズ企業から中規模、SMB系企業など幅広いクライアントに対し、アプローチをしていただきます。
人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。
2 コンサルティングセールスの具体的な業務
クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。
・不足人員の安定的な充足方法の提案
・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など
・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大
・採用や労務関連業務の効率化など
【担当クライアント】
物流・飲食・小売・コンビニ・ホテル・介護など
また以下のポジションもあります！
・パートナーセールス
シェアフルの事業拡大を一緒に目指していただけるパートナー企業の提携先開拓・営業支援をお任せします。
・インサイドセールス
BtoBマーケティングから獲得したリードを確実に初回掲載に繋げ安定稼働のサポートをお任せします。
■シェアフルへジョインする魅力
➀変化のスピードが速い
・日々成長するプロダクトや組織の方針変化など、自分自身も変化を感じながら刺激的な毎日を送ることができる
・他グループ会社での3年分を1年で経験することが可能
➁組織づくりに関われる
仕組みや文化を作り上げるフェーズなので、自分の手でチームの基盤を築くことができる
会社自体は6期目ということもありまだまだ組織という意味では確立されていません。
チームとして成果を出すための仕組みづくりを思う存分チャレンジできる環境です！ - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
以下いずれかの経験
・無形商材でのセールス経験
・人材領域でのセールス経験
【求める人物像】
・チームの目的達成のためにKPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方
・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方
・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方歓迎 【歓迎条件】
・ベンチャー、スタートアップでの勤務経験
・リーダーやマネジメント経験（人数や期間は問わない）
- 雇用形態は
- ・正社員
・試用期間あり：3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- リーダー候補
- どこで働くか
- ■南青山オフィス
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
（会社見学をご希望される場合はお気軽にご相談下さい）
青山一丁目駅または乃木坂駅：徒歩5分 - 勤務時間は
- ・基本出社想定（週1リモート可）
・マンスリーフレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間1日8時間
・残業時間：30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収 500万円 ～700万円
（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
月給：267,350 円～359,400円＋残業代
＜年収例＞
年収680万円/月給34万5400円+残業代+賞与 ※非管理職
年収871万円/月給44万2800円＋職務手当＋賞与 ※管理職
- 待遇・福利厚生は
-
＜各種手当＞
■交通費全額支給
■社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
＜福利厚生＞
スキルアップ支援：副業OK
働きやすさ：フレックス制度
安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当・育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休暇
キャリア支援：グループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
生活支援：カフェテリア
＜その他＞
昇給あり 年2回（4月・10月）
賞与あり 年2回(6月・12月）
表彰制度あり - 休日休暇は
- 【年間休日122日】
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■その他休暇 - どんな選考プロセスか
-
#内定までオンライン選考可
＃入社時期は相談可能
STEP１：カジュアル面談 ※スキップして面接スタートも可能です
STEP２：書類選考
STEP３：面接1回～2回
STEP４：内定、オファー面談
入社
希望入社時期はご相談可能です
内定後、オフィス見学や社員との面談も可能です
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.JJYKS-001
