なぜ募集しているのか: 我々は1947年の創業以来、不易流行の精神のもと、進化を続けてまいりました。
これからのニューノーマル（新常態）な世界においても持続的な成長を実現していくため、2020年10月1日にコメ兵ホールディングスとして新たなスタートをいたしました。この4月からは組織体制も再整備し、飛躍の1年とする準備も完了しております。

リユース市場は2021年に約2.7兆円となり10年前と比較して2倍以上の伸びをしており、2025年には3.5兆円まで伸びると推測されている成長著しい業界の一つです。
さらなる事業の拡大に向けて、チーム体制の強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 戦略や企画立案・施策などに関わる様々な業務に携わっていただきます。
課題発見力や現場へのヒアリング力などが身につくポジションです。
【業務詳細】
■問合せ対応
・現場からのシステムに関する問い合わせやトラブルの対応、機器の設置を行います。

■プロジェクト推進
・どういったシステムが必要かを検討し、調査・資料作成から要件定義、設計部分まで、ベンダーと協力しながら行ないます。
・事業計画に沿って、プロジェクトの進捗管理と納期までの工程を管理します。

■データ抽出
・役員や他の部署から、こういったデータ・数値が欲しいという要望があればSQLをつかってDBから抽出します。

◇組織構成：
現在社内SEは10名が在籍しており、30代の社員が多いです。一人一人が担当プロジェクトを持っており、日々切磋琢磨しております。

◇福利厚生と社風
年間休日115日、月平均残業時間も少な目で、ワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も5％程と非常に低く長期就業頂けます。
また当社はコツコツ真面目に業務を取り組む方が多く、堅実に着実に業務を進められる方や、周りとの調和を大事にして業務を行える方が活躍しています。

◇成長性
国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。今後は海外のオークションサイトを構築を予定しておりより国内外の垣根を超えたサービスの提供を目指しております。

◇魅力
近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続して成長を維持できる見込です。また現在同社はWEB化に力を入れており、【LINEで査定】や【スマホアプリの開発】なども行っています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#入社時期は相談可
求められるスキルは: 必須 SQLの経験がある方
雇用形態は: 正社員（試用期間：3カ月）
どこで働くか: 大須オフィス
愛知県名古屋市中区大須3-38-5
勤務時間は: 1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：165時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～
月給：240,000円～
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）
※平均賞与4.5か月
※経験やスキルを考慮して金額を決定
※残業代は全額支給
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当
・家族・扶養手当（配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000円、３人30000円を毎月支給）
・住宅手当・家賃補助（扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月支給）
・役職手当（例＝アシスタントチーフ：3000円、チーフ：5000円、マネージャー：1万円)

＜その他＞
・従業員割引制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・メンタルヘルスサポート制度
・時短勤務制度
・退職金制度
・保養施設エクシブ（全国各地の契約施設が利用可能）
・外部福利厚生制度（ベネフィットステーション）
休日休暇は: ■年間休日：115日（月9～10日）
※土日希望休の取得・連休も社内調整により可能です。
・有給休暇（10～20日）※入社後半年経過時に付与
・公休と有給休暇を組み合わせて、連続7日間の休暇の取得可能（上期及び下期各1回ずつ）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接2回

【増収増益/東証スタンダードGの安定企業】社内SE／名古屋勤務

SE（Web・オープン系）