掲載期間25/11/28~25/12/11 求人No.EXBWN-H12

【リモート可】メガ損保グループでの代理店営業

代理店営業・ホールセラー

年収450万円~1049万円
土日祝休み年収600万以上リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
業績好調・体制強化のため
どんな仕事か
MS&ADグループの安定性/産育休からの復帰率90%以上の働きやすい環境/確かな教育環境で業界未経験の方も活躍しやすい

\当社の魅力ポイント/
・世界トップ水準の保険・金融グループであるMS&ADインシュアランスグループ
・グローバル展開を積極的に行っており、海外に興味のある方には魅力的な環境
・国内最大級の販売ネットワークと顧客基盤
・充実した教育・研修体制/中途入社の方も多く、フラットで風通しのよい社風
・保険会社としての安全性を図る指標であるソルベンシーマージン比率も1681.8%と非常に高い比率

■業務詳細
営業スタイルは、担当社員がお客さま(個人・法人)に対して、「直接」商品を販売するのではなく、
お客さまと直接相対する代理店に向けたコンサルティングサポートを行っています。
具体的には代理店経営の高度化に向けた営業推進や、代理店で働く「募集人」の販売サポートを行います

代理店の方々がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、その活動を支援します。
グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員と協業しながら、営業活動を行います。
個人ノルマもありますが、基本的にはチームでノルマを追っているので顧客深耕に集中できる環境です。(※担当者数はおおよそ30社を想定)

■キャリアパス
本人の希望で営業から他職種へキャリアチェンジも可能。
営業職から人事職・営業サポートへの異動実績もあります。

■子育て社員が長期的に活躍できる環境
・子育て支援等のための各種制度整備(育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃など)
・時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能。男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら勤務できます

■働き方について
現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。
業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業
求められるスキルは
必須 <最終学歴>
大学院、大学卒以上

■必須条件:
・金融機関でのご経験
・普通自動車免許第一種
歓迎 ■歓迎要件
・生命保険「代理店営業」を3年以上経験されていた方
・大手生保や生保代理店、銀行等で生保担当されていた方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
全国各拠点
※全国各地への配属の可能性があります。初期配属は本人希望・お住まい・当社配属状況を加味して総合的に判断致します。 【変更の範囲:会社の定める事業所】
給与はどのくらい貰えるか
<初年度予定年収>
480万円~1,000万円

<給与補足>
※処遇はこれまでのキャリア等を踏まえて弊社規定にて決定します。
■基本賞与:62~99万円(別途個人・会社業績賞与あり/初年度は入社月により月割)
■年収例:26歳…約500万円/30歳…約700万円/35歳…約1,000万円
┗人事考課「標準」評価における個人・会社業績賞与を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は
社会保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(条件によってマイカー通勤可)
寮社宅:借上社宅有(条件有)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・初期研修は、基本的にはOJTとなります。
・昇進時の集合研修や手上げの集合研修、自己研鑽メニュー(通信教育・e-Learning等)の費用補助、FP・TOEIC(R)テスト受験料の補助等を揃えています。

<その他補足>
■借上社宅制度
借上社宅を貸与します(条件あり)
<社宅使用料モデル>※賃料上限有
(東京23区・周辺/課長代理)
独身(家賃10万円の場合):個人負担1.5万円程度
帯同(家賃16万円の場合):個人負担2.4万円程度
※配属地・役職等により個人負担額が異なります。

■その他手当:
・引越手当 :会社限度額内で実費額を会社負担
・単身赴任手当:有(当社規定に準ずる)
・帰省制度:持家のある方には単身赴任交通費として年に13回帰省費用実費分を負担
休日休暇は
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~32日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇(入社月により変動)、育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇
どんな選考プロセスか
1次選考(現地)⇒2次選考(人事)※状況に応じて現地選考2回⇒内定
※適性検査:SPI/1次選考通過後
※WEB面談を推奨しております
会社概要
社名
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
事業内容・
会社の特長
■設立経緯:
1996年の保険業法改正を契機に、子会社による生損保の相互参入が認められたことに伴い、住友海上火災、三井海上火災、大東京火災海上保険、千代田火災海上保険がそれぞれの子会社として生命保険子会社を設立しました。その後、2001年と2011年に、損害保険会社の合併及び経営統合をきっかけに、生保子会社も合併し、2011年10月に『三井住友海上あいおい生命保険株式会社』としてスタートしました。またグループ経営の持株会社体制への移行に伴い、同社は2008年7月に三井住友海上火災保険株式会社による100%出資から三井住友海上グループホールディングス株式会社による100%出資に変わりました。
設立
1996年8月
資本金
85,500百万円
売上高
489,081百万円
従業員数
2,465名
取扱い紹介会社
リクサス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309792
紹介事業許可年:2018年
登録場所
リクサス株式会社
〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル 東館 7F
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