なぜ募集しているのか: 年間100名以上の採用計画を立てており、スタートアップの急拡大フェーズを推進出来るのが本ポジションの魅力であり、人事としてのキャリアアップに繋がります。
世の中の常識を変革する組織づくりを共に推進しませんか？
どんな仕事か: 各ユニット責任者やボードと密にコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるための採用や育成、組織設計など、「人事戦略」を計画し実行いただきます。
採用業務が主務となるポジションです。

具体的には...
・採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計・構築・運用
・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用業務
・組織方針の策定、採用方針の策定
・組織/人のコンディション管理および改善アクション
・人材育成に関する制度、研修等の企画立案、運用

上記以外にも
・グループ会社との連携を取った人事制度設計、運用
・労務を含めた管理業務全般
・全社のビジョン、バリューの浸透
・目標管理制度の構築、浸透
・組織開発
など、希望と適性に応じて幅広い業務をお任せします。
求められるスキルは: 必須 ※以下のいずれか複数該当する方
・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用しての採用経験のある方
・年間数十名以上の中途採用（経験者採用）のご経験がある方
・ITベンチャーの採用業務に興味関心がある方
・ビジネススキル、感度が高い方

歓迎・IT業界における採用経験
・SaaSビジネスに関する知見
・歓迎要件現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験
・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方

【求める人物像】
・弊社のミッションやグループのビジョンに共感いただける方
・自ら課題を抽出し能動的に解決出来る方
・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方
・HOWに固執せず成果にこだわり、ご自身で柔軟に動くことのできる方
・理想と現実のギャップを埋めながら、課題に対して着実に解決を行える方
・他者に対してリスペクトを前提としたコミュニケーションをとれる方
雇用形態は: ■雇用形態：正社員
■試用期間：3か月
どこで働くか: ■東京本社：
住所：〒106-6290 東京都港区六本木三丁目

■アクセス：
・南北線「六本⽊⼀丁⽬」駅直結
・都営⼤江⼾線・⽇⽐⾕線「六本⽊」駅徒歩5分
・南北線・銀座線「溜池⼭王」駅徒歩8分
・⽇⽐⾕線「神⾕町」駅徒歩10分
勤務時間は: フルフレックス制度（コアタイム無し）
平均勤務時間：10:00～19:00（平均残業時間：0時間～20時間）
現在は原則フル出社（一部在宅勤務も可／配属先により異なる）
給与はどのくらい貰えるか: ・理論年収：400万円～700万円
※ご経験・能力によって等級と金額を決定します
待遇・福利厚生は: ・社会保険：各種社会保険完備
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・家族扶養手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・フレックス制度
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・GA Circle（部活）
・オンライン英会話レッスン補助
・確定拠出/給付年金制度（選択できます）
・育児復職祝金
休日休暇は: ■休日・休暇：
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇

■その他休暇制度：
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員制度休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※カジュアル面談や内定後のオファー面談など、都度詳細を確認しながら進めることが可能です。
※選考回数が3回になるケースもございます。

【東京勤務／人事・採用（マネジメント候補）】フルフレックス勤務／福利厚生充実／上場企業グループの1社

人事（採用・教育など）