なぜ募集しているのか: 現在、当社における中途採用は事業戦略上の重要度が高く、経営層や各事業部門の責任者からのコミットメントも非常に高い領域となっております。
この中で、単なる採用担当としてではなく、事業戦略と密接に連携した採用担当として、採用戦略の立案から実行まで一貫したリードをお任せします。

ぜひ、メガベンチャーのスピード感や、アナログな業界を変革する大きなインパクトを創出できる当社の組織でチャレンジしてみませんか？
どんな仕事か: 【業務詳細】
当社グループ全体の中途採用業務をお任せします。
まずは採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、
要件定義～母集団形成、候補者対応や採用広報など、採用に関する業務全般を担当いただきます。

・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義
・職種ごとの母集団形成の企画、戦略策定、実行
・候補者のアトラクト、フォローアップ
・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進
・採用広報の企画、運営・・・など

【本ポジションの魅力】
◎ 採用チャネルの選定、ブランディング、候補者体験の設計、選考オペレーションの最適化など、
　採用戦略の立案から実行までを主体的にリードできます。

◎ 一人ひとりの候補者が、選考プロセスを通じて当社へのエンゲージメントを高め、入社後も活躍できるような「候補者体験」を追求し、デザインできます。
　また、候補者にとって当社含め、どのようなキャリアが最適なのか共に考える機会も提供できます。

◎ 国内事業だけではなく、新規事業、米国や中国などの海外事業など、幅広い領域の採用に横断的に携わることができます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方（※正社員採用に限る）
・事業会社での新卒/中途採用経験
・企業への採用コンサルティング経験（人材紹介（RA/CA）、採用媒体営業）

【求める人物像】
・当社のビジョンと行動指針（当社VALUES）に共感できる方
・自ら考え、試行錯誤しながら手を動かすことができる方
・周囲の意見に耳を傾けながら、周囲を巻き込むことができる方
・個人の成果だけではなく、チームの成果にもこだわりが持てる方

歓迎【歓迎条件】
・転職市場の動向やトピックなどを捉え、現場の採用責任者と要件定義をしたご経験
・弊社と同規模での中途採用業務経験
・組織開発、人事企画、広報やマーケティング、プロジェクトマネジメントなど採用以外のご経験
雇用形態は: ■雇用形態：正社員
■試用期間：3か月
どこで働くか: ■東京本社：
・住所：東京都港区六本木

■アクセス：
・南北線「六本⽊⼀丁⽬」駅直結
・都営⼤江⼾線・⽇⽐⾕線「六本⽊」駅徒歩5分
・南北線・銀座線「溜池⼭王」駅徒歩8分
・⽇⽐⾕線「神⾕町」駅徒歩10分
勤務時間は: ・フルフレックス制度（コアタイム無し／所定労働時間：8時間）
※現在は原則フル出社（一部在宅勤務も可／配属先により異なる）
・平均残業時間：0時間～20時間
・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給）
・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上）
・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的）
給与はどのくらい貰えるか: 【給与詳細】
・年俸：500～700万円
・月収：41.7～58.4万円（30時間分の固定残業代含む：91,500～128,200円）
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
待遇・福利厚生は: ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給）
・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給）
・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）
・資格手当（宅建、建築士など）
・エンジニア資格取得支援制度（資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給）
・テックチャージ（エンジニアのスキルアップを支援する制度）
・GALILEO（人材開発能力体系システム）
・当社のWILL CHALLENGE（半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度）
・資格の総合スクール「LEC」法人会員（指定講座を特別価格で受講可能）
・オンライン英会話割引（英会話研修サービスを特別価格で受講可能）
・当社Circle（部活動）
・社員持株会（少額の資金で自社株式を取得できる制度）
・確定拠出年金（入社時に加入可能）
休日休暇は: ■休日・休暇：
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇

■その他休暇制度：
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※カジュアル面談や内定後のオファー面談など、都度詳細を確認しながら進めることが可能です。
※選考回数が3回になるケースもございます。

【その他福利厚生】
・スポーツジムの法人会員
・ホットヨガスタジオの法人会員
・当社のALIVE（疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援）
・健康診断（年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能）
・インフルエンザワクチン接種（年に1度、会社の補助で接種可能）
・ジョブリターン制度（結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度）
・企業主導型保育園（社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能）

【六本木勤務／人事（メガベンチャー企業の採用・労務全般）】在宅勤務可（フルフレックス）／福利厚生◎

人事（採用・教育など）