掲載期間25/11/25~25/12/08 求人No.HBC-3573

【大手商社グループ】ブランド・デジタル室 幹部候補◆強固なグローバルネットワーク 安定◆リモートOK

マーケティング・販促企画

年収700万円~949万円
海外展開あり(日系グローバル企業)管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
iimperfectブランド事業全体の責任者(ブランド・デジタル室長候補)として、事業戦略立案、採算管理、新規事業構想、等を担っていただくポジションです。
ブランド・デジタル室が主導する消費財ブランド(imperfect)の責任者(ブランド・デジタル室長候補)として、ブランドコントロール、ブランドを活用した事業構想、同構想を実現する為の消費者向け商品の企画・開発・営業・販売促進の事業全体を統括しながら、チームを率いて事業成長を達成いただきます。
※実務経験及び実績を踏まえ、将来的にブランド・デジタル室長への雇用を視野に入れています。

【仕事内容】
ブランド・デジタル室が主導する消費財ブランド(imperfect)の責任者(ブランド・デジタル室長候補)として、ブランドコントロール、ブランドを活用した事業構想、同構想を実現する為の消費者向け商品の企画・開発・営業・販売促進の事業全体を統括しながら、チームを率いて事業成長を達成いただきます。
※実務経験及び実績を踏まえ、将来的にブランド・デジタル室長への雇用を視野に入れています。

【具体的な業務内容】
・ブランドを活用した事業構想
・マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進
・商品のコンセプト企画・開発、OEM先との中味/デザイン会社とのパッケージ制作等の商品開発、卸・小売向け営業、仕入先/販売先との条件交渉、販促・マーケティング施策の実施・管理(デジタルマーケティングを主とする)、採算管理
・社内関係部署を巻き込んだ調整・進捗管理
・チームマネジメント
求められるスキルは
必須 ◆食品メーカー等で、マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進、組織の採算管理経験
◆役割が異なる部署と協業しながら、数名のチームを率いてプロジェクトの実行や組織の課題解決をやり抜いた経験
歓迎 ・スーパーやコンビニ等の流通業界と対面した業務経験や、業界知見
・食品の製造工程への理解があり、商品開発業務の実務経験
・英語力あれば尚可
募集年齢(年齢制限理由) 30歳~上限なし (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
※試用期間 3か月(試用期間中も待遇に変動はありません)
どこで働くか
◆本社/東京都千代田区大手町
〈アクセス〉
・竹橋駅(東京メトロ東西線)-徒歩約2分
・大手町(東京都)駅(都営三田線/東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ千代田線/東京メトロ東西線/東京メトロ半蔵門線)-徒歩約3分

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
勤務時間は
・フレックスタイム制
(コアタイム) 10:00~15:00
(会社営業時間) 9:15~17:30
 ※残業あり

<在宅勤務・リモートワーク>
テレワーク制度(週2日まで)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:700万円~900万円
※ブランドマネージャーおよび組織マネジメント経験者を想定しています。
・賞与年2回
・昇給年1回
待遇・福利厚生は
社会保険完備
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済制度により支給

<定年>
60歳
■再雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■中小企業退職金共済制度加入
■再雇用制度有
休日休暇は
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度より利用可※時間取得可能)、
慶弔休暇、育児・介護休暇、子供の学校行事休暇
どんな選考プロセスか
【面接回数】2~3回(目安)
【筆記試験】無
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
◆代表からのメッセージ
私たちは、大手商社とシンガポール大手農産物商社がが出資する合弁会社です。両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産 者とお取引様と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的にお届けすることがミッションです。

【魅力】
■ナッツ・飲料原料や穀物における安定的な経営基盤:
シンガポール証券取引所上場会社の強固な 調達網と三菱商事グループの販売網を掛け合わせた商流を実現。安定的に事業を拡大しています。

■品質・コンプライアンスへのこだわ り:
大手商社の理念を引継ぎ、コンプライアンスや品質にはしっかりと拘ることが推奨・重視される環境。

■中途社員活躍中。
新卒文化のイメージが強いグループですが、出向社員と中途社員の割合はほぼ半々です。食品業界で力を付けてきた様々なバック ボーンの社員がお互いに提案を持ち寄り、新商品開発や部門立ち上げにコミットする、非常に活気のある柔軟な社風。
取扱い紹介会社
株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
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