なぜ募集しているのか: 当社はヘアケア・スキンケアブランドを展開し、特に「LPLP（ルプルプ）」は“白髪ケアのパイオニア”として累計450万本を超えるヒット商品に成長。多くのお客様からご支持をいただいています。
今後はさらにSNSを通じて認知拡大・ファンづくりを強化すべく、SNS担当者を新たにお迎えすることになりました。
どんな仕事か: ブランドの認知拡大を目的にまずは既存のSNS運用方針・投稿企画をベースに、投稿運用や簡単な効果測定・分析からお任せします。業務に慣れてきた段階で改善提案や企画立案などにも裁量を広げていただく想定です。
■具体的には：
・SNS運用戦略の立案・実行（Instagram・X・TikTok等）
・投稿コンテンツの企画・ライティング・制作のディレクション
・投稿のパフォーマンス分析・効果測定・レポート作成（インサイト分析）
・定期的な投稿スケジュールの策定および実行管理
・フォロワーやユーザーとのコミュニケーション
・ハッシュタグやトレンドのリサーチおよび活用
・社内関係者との連携（デザイナー・商品企画担当）

■入社後の流れ
・入社～半年までは、SNSを理解している上長（既存担当）と相談しながら業務を進めていただける体制です。いきなり一人で判断・運用を任せることはありません。
・半年～1年後を目安に「専任担当者」として自走できる状態になっていただければと思います。

すでにSNS運用に携わっていれば、戦略設計や高度な分析経験がなくても問題ありません。日々の運用を通じて改善を考え、少しずつPDCAを回していける方を歓迎します。

■ブランドについて：
・LPLP（ルプルプ）：白髪ケアのパイオニア。累計出荷450万本突破。
・NINESENSE（ナインセンス）：肌悩みと向き合うスキンケアブランド。

■魅力
(1)無理なくスタートでき、段階的にチャレンジできる環境
既存のSNS運用方針や投稿企画をベースに業務をスタートできるため、いきなりすべてを一人で任されることはありません。日々の運用や簡単な分析を通じて、少しずつ改善提案や企画にも挑戦できます。
(2)数字だけでなく、ブランドづくりにも向き合える
短期的な数値成果だけを追うのではなく、ブランドの世界観やファンとの関係性を大切にしたSNS運用が可能です。自分の工夫やアイデアが、ブランドの成長に積み重なっていく実感を得られます。
(3)SNSを理解している上長と相談しながら進められる
SNS運用の考え方を理解している上長と連携し、相談しながら施策を進められる体制があります。一人で抱え込まず、安心して業務に取り組めます。
(4)分析・改善まで経験でき、マーケターとしての視野が広がる
投稿の反応や数値を見ながら改善を重ねることで、SNS運用にとどまらず、マーケティング全体の視点を養うことができます。将来的には、広告やCRMなどの領域に関わるチャンスもあります。
求められるスキルは: 必須・SNS運用の実務経験（Instagram中心）
・企画～投稿～簡易分析の経験
・美容・コスメへの関心
※化粧品メーカーや美容部員をご経験されている方であれば、SNS未経験でも応募OKです

歓迎・化粧品業界や美容商材に携わったご経験
・美容師、美容部員のご経験
・動画編集の経験
・canvaを使用したコンテンツ制作経験
・Googleアナリティクスの使用経験
雇用形態は: 正社員：試用期間6ヶ月
どこで働くか: 東京都中央区日本橋本町1-8-16 アポロタワー日本橋
勤務地最寄駅：三越前駅、人形町駅、日本橋駅

※在宅勤務：原則週、1回・感染状況により変動

＜転勤＞
無
転勤は原則ありません
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
標準労働時間　１日7.5時間
※9:30～18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: ■年俸制：400万円～600万円

年額（基本給）：3,428,400円～6,004,800円
固定残業手当/月：47,634円～82,933円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：入居条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
延長雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です

＜その他補足＞
・決算賞与支給の場合あり
・健康診断
・タイムズカーシェア
・ベネフィットワン
・リゾートトラス
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

土・日・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→1～2回の面接→内定
※SPIあり

【化粧品SNS運用】Instagram中心／既存運用からスタート／裁量◎

マーケティング・販促企画