なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 顧客のDXを推進するための様々な事業に関するマーケティング業務の他、会社のブランディング業務も担当いただきます。
「自社」と「顧客」、両社の事業成長をマーケティングの力で牽引する、戦略的なポジションです。当社のマーケティング活動を統括するCMOと共に、戦略の立案・実行をリードしていただきます。また、クライアントが抱えるマーケティング課題の解決を支援する業務をご担当いただきます。

　「日本の産業構造を変える」という当社のビジョン実現に向けた自社マーケティングの舵取りと、その実践知をもって顧客の変革を支援します。この両輪を回すことで、市場に新たな価値を創出いたします。事業の根幹に深く関わり、経営視点でのマーケティングを実践することできます。

【業務詳細】
▼マーケティング戦略の立案・推進
　CMOと共に、経営課題に直結するマーケティング戦略を策定。戦略に基づいた重要プロジェクト（リブランディング、新規サービスローンチ等）を主導します。

▼マーケティング施策の実行
　BtoBの複雑なインサイトに基づき、ブランディング・CX設計等の高度な施策から、広告運用・SEO・ウェビナー等の実行施策まで、マーケティングの企画・実行・分析を一貫して担当します。

▼ コンテンツマーケティング
　当社の事業やサービスの価値を伝えるためのコンテンツ（記事、動画、ホワイトペーパー等）の企画・制作ディレクションを行います。

▼ ブランド価値の浸透
　当社のビジョンや事業、サービスを言語化・可視化し、WebサイトやSNS、各種資料などを通じて社外へ発信していきます。

▼データドリブンな意思決定の推進
　データ分析に基づき、事業全体に影響を与える戦略的なインサイトを抽出し、経営層や関連部署へのレポーティングおよび提案を行います。

▼ 顧客のマーケティング支援
　クライアント企業の事業課題を深く理解し、マーケティング戦略の立案、施策の実行支援、効果検証までを当社の事業開発部と連携し、一気通貫で提供します。
求められるスキルは: 必須以下、いずれか1つ以上を満たしている方
・コンサルティングファームや広告代理店でのマーケティング戦略立案・実行支援経験
・SaaSビジネスまたはITソリューション領域におけるマーケティング責任者、もしくはそれに準ずるご経験

歓迎【歓迎要件】
・製造業をターゲットとしたマーケティング経験
・コーポレートブランディング、または大規模なリブランディングプロジェクトを主導した経験
・経営層と連携し、事業目標達成のためにマーケティング戦略を推進した経験
・データ分析に基づき、戦略的な課題発見と解決策の提案、実行を主導した経験
・顧客への提案や折衝など、クライアントワークのご経験

【求める人物像】
▼自発性
・全てにおいて「積極的」であり、前向きにチャレンジすることができる
・与えられた仕事だけでなく、自分自身で現在の環境を理解・分析して、必要なアクションを抽出して行動できる
▼協調性
・他者を尊重するという基本理念を強く持っている
・自分自身のパフォーマンスを客観的に捉えて、組織として必要なことを考えることができる
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケティング/マネージャー
どこで働くか: 本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー9F
最寄り駅：御成門駅 A3出口直結
勤務時間は: ■フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり　10:00～16:00
時間外労働: あり　月平均残業時間 30時間以内
給与はどのくらい貰えるか: 【予定年収】
650万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
月給：541,750円～750,000円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：442,000円～612,000円
固定残業手当/月：99,750円～138,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備

【諸手当】
■交通費全額支給（当社規定あり）
■通信手当（当社規定あり）
■残業手当（固定残業超過分全額支給)
■リファラル紹介手当

【福利厚生】
■企業型確定拠出年金制度
■ストックオプション制度
■入社時PC貸与（Windows、Mac選択可）
■各種研修制度
■スキルアップ・自己研鑽費用補助
■健康増進費用（ジム、健康診断付加検査、フェムケア費用など）補助
■資格取得補助
■各種予防接種費用補助
■ライブラリー利用可
■副業可（要申請）
■夏合宿、月次懇親会
■メンバー懇親会費用補助
休日休暇は: 【年間休日】
120日以上
【休日内訳】
完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接（人事）
↓
二次面接（事業部責任者）
↓
最終面接（代表）
↓
内定

※選考の状況によって選考回数や担当者に変更が生じる場合がございます。
　また、適性検査の実施の場合もございます。（筆記試験は実施いたしません）

#入社時期は相談可能

【マーケティング／デジタルマーケティング】※マネージャー候補／IPO準備中／業界未経験OK

マーケティング・販促企画