- なぜ募集しているのか
- ポテンシャライトは2017年4月に創業し、これまで累計360社以上のスタートアップ・ベンチャー企業の採用／人事領域の支援に携わってきました。現在もアクティブに支援している企業は50～60社ほどで、毎月新たなご相談・ご依頼をいただいており、組織として次のフェーズに進むタイミングを迎えています。
私たちが提供する「HRパートナー」は、採用業務の一部分を担うのではなく、企業ごとに異なる採用課題に対して、戦略立案から実行までを一気通貫で支援するポジションです。経営陣やマネージャー層と並走しながら、「企業の成長を支える採用」に本質的に向き合っています。
今回の募集では、採用人事や人材業界での経験を活かし、より戦略的かつ本質的な採用支援に踏み込みたい方にはぴったりな複数社の採用を横断的に支援しながら、あなた自身のHRキャリアの幅を広げていきませんか？ - どんな仕事か
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「HR partner(採用コンサルタント)」として、ベンチャー・スタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。◆ HRパートナーとは？
・HRパートナーとして、スタートアップの採用を支援します。
・複数社（4～5社）のHRパートナーとして、採用戦略～実行まで一貫支援
・CxOクラスや事業責任者と並走し、経営に直結する採用活動を推進
・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客へ提供・導入
企業ごとに課題も支援フェーズも異なるからこそ、マニュアル通りの対応ではなく、
「目の前の企業にとって最適な施策を、自ら考え、提案・実行する」ことが求められます。
◆ HR未経験でも挑戦できる理由
「採用未経験だけど、大丈夫かな…？」
——そんな不安があっても、心配はいりません。
当社では、SaaS企業出身やIT領域の営業出身など、HR未経験から入社したメンバーが多数活躍中。
入社後は以下のような環境で、安心してキャッチアップしていただけます。
▼ HRパートナーの基礎を学べるオンボーディング研修
▼ 経験豊富なチームリーダーやメンターによるOJTで、少しずつ顧客対応を担当
▼ 実際の業務を通じた“日次の振り返り”や壁打ちの文化
そして何より大事にしているのは、「やらされる」ではなく「自分で考え、動く」こと。
前職で培った提案力・課題解決力を武器に、新しいキャリアに挑戦してみませんか？
◆ 業務内容（一例）
・採用ターゲットや戦略の設計
・媒体・スカウト活用の方針決定～運用
・採用ピッチ資料や動画コンテンツの企画
・採用イベントの設計・運営
・選考プロセスの改善やオファー支援
※最初はOJTで業務に触れていただき、徐々に自走していただきます。
◆ 働き方や福利厚生についてはこちら
▼Wellness Book
https://brash-bill-e7e.notion.site/Wellness-Book-Potentialight-8980fafa376849a285d13259e7fc6b75
#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・社会人経験2年以上
・toB営業またはCSなど「法人顧客との折衝経験」がある方
・顧客課題をヒアリングし、提案や解決まで携わった経験がある方歓迎 【歓迎要件】
・SaaS／IT／Web業界での就業経験
・マネージャー、CxOクラスの顧客との折衝経験がある方
・スタートアップ勤務、もしくは顧客がスタートアップだった経験
【求める人物像】
▼こんな方はぜひエントリー下さい！
・当社Mission/Visionへ共感いただける方
・ベンチャー × 採用に興味をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
(入社後3ヶ月は試用期間だが待遇の違い無し) - どんなポジション・役割か
- HR partner(採用コンサルタント)
- どこで働くか
- 〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-9-35 中目黒GS第2ビル 3F - 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：400万円～560万円
・月給制 ：月給 334,000円～467,000円
・内訳
- 月給 334,000円～
- 基本給 247,900円～
- 固定残業代 45時間分86,100円～/月 を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
・賞与実績：年1回（業績連動） - 待遇・福利厚生は
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・社会保険
・書籍購入費負担(条件有)
・自己研鑽(外部研修など)補助
・健康診断
・ベビーシッター費用補助
・企業型 確定拠出年金制度(401K) - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
- 完全週休2日制（土日・祝日）
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇（初年度は10日） - どんな選考プロセスか
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基本的には以下のプロセスとなります。
＝＝＝＝＝
カジュアル面談
↓
面接（2回程度）
↓
内定
＝＝＝＝＝
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.POTEN-05192
