- なぜ募集しているのか
- 革新的なアイディアと海外エンジニアの力を掛け合わせ、全く新しいサービス/SaaSを生み出しませんか？100人を超えるブレイン集団との開発は、圧倒的な刺激と成長を提供してくれます。相互尊重と異文化理解を大切にしながら、世の中をアッと言わせる開発にチャレンジしたい方を募集します！
bitkeyにおける開発はデジタルキー基盤開発、Webアプリ/モバイルアプリ開発、組込み系開発、EC開発と多岐に渡ります。事業展開を更に加速させるために、一部海外の開発パートナー企業と協業したオフショア開発を取り入れております。 - どんな仕事か
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海外エンジニアとタッグを組み、累計調達額約50億円のbitkeyをグロースさせる。モバイルアプリ/Webサービスの開発支援および自社SaaSを開発/運用過程における、海外パートナー企業および社内の開発プロジェクトマネジメントがメインの業務です。
・プロジェクトキックオフの準備および実行
・開発プロジェクトのQCD整理
・開発プロジェクトのWBS整理
・プロジェクト進行中の業務（プロジェクトマネジメント）
・進捗管理・調整
・課題管理・解消
・その他
・開発・評価プロセスの仕組み化・改善
・資料の翻訳・会議における通訳
【ミッション】
当チームでは大きく二つのミッションを担っております。
[1] ビットキーの新規事業としてのビジネス基盤SaaSの開発/運用
[2] ビットキー既存事業に対する開発行為のオフショア活用による支援
[1] 新規事業領域
すでに社内リリースを行っている2つのサービスと絶賛開発中の1つのサービスがあり、これらの設計/実装/テスト/運用を協同して行っています。いずれも現時点では社外秘のサービスにはなりますが、今後世界的に見ても革新性の高い価値を提供できるものと確信しています。
特徴としては、海外のエンジニアと協同して作り上げるサービスは初期から英語/海外業務を視野に入れた設計を前提としているところです。そこから日本語ローカライズ/最適化して利用する事を想定するなど、その展開においても国内外の隔てはありません。
[2] 既存事業領域におけるオフショア開発支援
オフショアを活用する事で、Webサービス/モバイルアプリだけでなく、スマートウォッチアプリやAndroidTVアプリ、特定ソリューション向けのiPadアプリ等、多くのソフトウェア開発を高速に展開していきます。
【チーム体制】
オフショア開発と聞くと外部委託のイメージが湧くかと思いますが、私たちbitkeyは単なる外部委託と捉えず、オフショアも同じワンチームとして互いに尊重しながら開発を進めています。アプリ開発を担当していたエンジニアに訪日して頂いて、実際に利用されているユーザ様を一緒に訪問し、利用シーンを体感して頂いた事もあります。
両社にとって、成長が促進され、事業が伸び、関わった内外のエンジニア全てが、ビジネスの垣根を超えて、やってよかったと思える関係性の構築こそがパートナーシップにおいて重要であると考えています。 - 求められるスキルは
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必須 ・他国チームの文化的背景を理解しつつプロジェクトを気持ちよく前に進めることができる異文化理解力
・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC: 800点以上）
・技術仕様を理解し、自らドキュメントに起こす能力
歓迎 ・ソフトウェア開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・海外との協同した活動経験
▼求める人物像・マインドセット
・異文化コミュニケーションを楽しめる方
・指示待ちではなく、セルフスターターとして動ける方
・属人的なことを放置せず仕組み化しようという意識のある方 - 雇用形態は
- 正社員または契約社員
※面接にて決定します。ご希望をお聞かせください。 - どこで働くか
- 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F
【アクセス】
東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分
都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収550万円 ～ 899万円
月給45万円～ - 待遇・福利厚生は
-
【報酬制度】
■インセンティブ制度あり（業績に応じる）
■評価制度、等級制度あり
【福利厚生】
■通勤手当（月額2万円まで支給）
■社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
■健康診断（年1回）
■服装自由
■フリードリンク（コーヒー、お茶、ビールなど）
■部活制度
■オフィス内の受動喫煙対策あり（別フロア、建物内喫煙所あり） - 休日休暇は
- ＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
■育児・介護休暇 - どんな選考プロセスか
- 多角的な相互理解を目的とし、採用プロセスの中で原則4名の社員にお会いいただきます。
掲載期間21/12/24～22/01/23
求人No.BITKE-GlobalcreativPM
