なぜ募集しているのか: 当社2030年visionである、地方創生推進。2030年までに30拠点を掲げております。
労働人口受給GAP埋めるためのDX推進として、課題が顕著な地方の推進をしていきます。

今後は新拠点の立ち上げや、ゆくゆくは管理職も目指していただけます！
どんな仕事か: 大手企業から地方企業など、あらゆる課題を持つクライアント様に現状や要望をヒアリング～提案をしていただきます。
0→1だけでなく、1→10にも携わっていただき将来は支店長やエリアマネージャーを目指していける人材としてご活躍いただきます。

【入社後は】
・2か月間の研修（2週間東京にて研修）
　└基礎研修（インサイドセールスの役割・ADとの連携、商材理解など）
　└基礎スキルの構築（ロープレ）
　└全体理解（営業業務に関する理解）
　└OJT

【具体的な業務】
◆新規
・新規・既存顧客へのソリューション提案営業

◆社内外関係者との連携
└コクーの既存顧客やマーケ施策と連携し、案件化を推進
└営業チームや教育担当と協力して、クライアントの課題に応じた最適な提案

◆顧客課題ヒアリング＆ソリューション提案
◆周囲のリソースを活かした営業
└静銀の行員の方々や常駐メンバーなどのリソースを活用して営業活動を行う

【魅力】
・年間休日数は124日、リモート勤務、フレックスタイム制度を導入しており、非常に働きやすい環境です。
・社員がより良いキャリアパスを描けるよう、部署間異動をポジティブに捉え、会社が支援する制度も設けており、多様なキャリアパスを描いていくことができます。

【当社について】
当社は労働人口減による人手不足を「人財」×「デジタル」で解決し、企業の成長・発展ならびにより良い社会に貢献することを目的にITインフラ事業、EXCEL女子事業、デジタルマーケティング事業、RPA事業、データサイエンス事業、AI事業の6つの事業を展開しております。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須・法人営業（新規・既存どちらもOK）の実務経験（目安：2年程度／業界不問）
・基本的なPC操作（Excel・PowerPoint）や資料作成ができる方
・目標達成のご経験

歓迎・無形商材（人材サービス・広告・ソリューションなど）を扱った営業経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：3カ月）
どこで働くか: 東海エリア
住所：静岡県浜松市中央区田町322-7 アゴラ浜松1F
勤務地最寄駅：浜松駅

関西エリア
住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル 20階
勤務地最寄駅：大阪駅、梅田駅
勤務時間は: フレックス勤務／コアタイム11時～15時
■所定労働時間7.5時間　休憩：60分

■所定労働時間7.5時間　休憩：60分
■残業　有　平均残業時間：20時間
■残業手当　あり
　固定残業代制　超過分別支給
　固定残業代の相当時間：20.0時間/月
■リモートワーク：週2～3日（入社1カ月は出社）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：分割回数12回
年俸：4,200,000円～
基本給：350,000円～
固定残業代：20時間分、47,700円～/月を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当：月10万円まで
社会保険：（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■昇給：年2回
■役職手当（プロジェクトリーダー以上/月１～２３万円）
■交通費：月上限10万円まで
■クリエイティブワーク（サテライトワーク）制度※15時間利用可
■休暇：子の看護休暇（半日～OK）、産前・産後・育休（前倒し可）、フリーバカンス休暇、生理・妊産婦通院休暇、レディース休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）等

【資格手当】
資格取得によるインセンティブを用意

【インセンティブ】
年2回の表彰によるインセンティブ「Quartear Award」
顕著な活躍をした社員を半期毎（1月、7月）に全社員の前で表彰します。
休日休暇は: 年間休日124日
完全週休二日制（土日）
祝日
有給休暇：入社半年後10日付与。入社半年で5日付与。
どんな選考プロセスか: １）書類選考
　※ご希望者は、書類選考の前にカジュアル面談も可能です
２）一次面接（オンライン）
３）二次面接（オンラインor対面）
４）内定

人財提案営業◆人財×デジタルで人手不足を解決／フレックス／リモート可

営業（法人向け）