なぜ募集しているのか: 当社は日用品や飲料などの分野において、製造工場とファブレスメーカーの両側面を持つ“ハイブリッドメーカー”として事業を拡大しており、ECを基幹チャネルとしたD2Cモデルにおいて高い成長率を維持しています。楽天市場やYahoo!ショッピングなど大手プラットフォームでの受賞歴も多数あり、直近10年で売上高は約20倍、リピーター比率約70％と、安定した顧客基盤を背景に事業は急拡大中です。

こうした中、さらなる販路拡大・新商品の投入・広告運用の強化などに伴い、ECサイト運営の体制強化が急務となっています。特に、商品登録・集客施策の実行から、販売数予測・数値管理・在庫調整までを一貫して担える即戦力人材のニーズが高まっており、今回、EC運営経験をお持ちの方を新たに募集いたします。

現状に満足せず、仕組みの改善や業務プロセスの最適化などにも積極的に取り組める方にとっては、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。将来的にはブランドECの中核を担う人材としての成長も期待しています。
どんな仕事か: 日用消耗品を中心としたECサイトにおける運営を担うポジションです。
入社後は下記業務を一定期間ご経験いただいた後に、ブランドEC担当者としての業務をご担当いただきます。

◎商品登録から販売まで
商品登録から実際に集客が行われる環境になる部分までを一貫して携わっていただきます。基本的には、メーカーとして誤りのない正確な商品情報を各プラットフォームの仕様に合わせて商品登録を行い、商品に関連する検索キーワードの選定、検索上位表示する為の施策実施、ポイントやクーポンなどの施策設定等を行っていただきます。

◎ECサイト運営に関わる数値の管理
主にデイリー・マンスリーでの予実管理を中心に、数値集計を行っていただきます。その上で、要因となるアクセス人数、広告経由売上、新規率などの関連数値の分析を行っていきます。

◎販売計画の策定から実行まで
販売計画の策定から実行まで携わっていただきます。各SKUの予算達成のために、どの販路で、どんな広告販促を行うのか、日ごとに考え、実行していただきます。こちらがECサイト運営のメイン業務とも言えます。

◎販売数の予測策定
ECサイトで数字を伸ばしていく為には、「在庫」があることがとても重要です。販売計画を元に、各SKUごとの販売予測数を策定し、社内SCMの部署と連携し製造の精度を高めていきます。

■当社の魅力：
自社で保有する製造工場のほか、工場を持たずに製造を行う”ファブレスメーカー”としてのノウハウも有しているためファウンドリ&ファブレスのハイブリットメーカーとして事業の拡張性・のびしろが無限にあり。商品企画ノウハウ×強固な物流システムにより、レッドオーシャンにおいても圧倒的優位に立てる高い競争力を持つブランド創出を実現しています。今後さらなる販路拡大を経て成長し続けます。

変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・ECサイトの運営・管理経験1年以上（楽天市場、Amazon、Yahooのどれかは必須） ※ECコンサルの経験含む
・基本的なPCスキルのある方（Word・Excel・PowerPointなど）

歓迎・ECモールの何かしらの経験
・HTML/CSSコーディングの経験 ※知識程度や勉強中などでも歓迎
・illustrator、Photoshop、Dreamweaverなどの使用経験
・ペットカテゴリ商品、日用消耗品の販売経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
＊試用期間中の待遇への変更なし
どこで働くか: 本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル 5F
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

■最寄り駅：各線渋谷駅
※渋谷警察署近く明治通り沿いの分かりやすい立地です。

転勤：無
在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）
勤務時間は: スーパーフレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00（中抜け可能）
休憩時間：60分
標準労働時間：８時間/日

時間外労働有無：有
残業：月13.8h
給与はどのくらい貰えるか: 【年俸制】
年収：400万円～600万円
年額：3,054,540円～4,582,044円
月額：333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）
固定残業手当/月：78,788円～118,163円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
記載年収額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昇給：有
残業手当：有
業績連動型インセンテイブ
待遇・福利厚生は: 通勤手当：実費支給
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
定年：70歳

＜その他補足＞
■資格取得補助
■定期健診
■人事評価制度
■慶弔金制度
■書籍の購入補助
■セミナー補助
■テレワーク勤務手当：5,000円／月
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
（6か月_10日／1年6か月_15日／2年6か月_18日／3年6か月以上_20日）
年間休日日数122日-125日

年末年始休暇、記念日休暇（入社日より１日付与）0、リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに年3日）、忌引休鰕、結婚休暇、パートナーの出産休暇、裁判員休暇、生理休暇、産前休業、産後休業、育児休業、子どもの看護休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接（WEB）
↓
二次面接（対面）
↓
最終面接（WEB or 対面）
↓
内定

※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。

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