なぜ募集しているのか: フォルダ株式会社は、「強く、正しく、美しく」という理念のもと、飲料・化粧品・ペット用品を軸に自社ブランドを展開するメーカーです。
製造から物流・販売までを一気通貫で手がけ、ミネラルウォーター・炭酸水・シリカ水ではECモールランキングNo.1を獲得するなど急成長を続けています。将来的にはTOKYO PRO Marketへの上場を目指しており、次世代型メーカー「MAKER 2.0」の実現に向けて、さらなる挑戦を続けています。
そんな私たちが今、本気で取り組みたいのが「採用」という経営テーマです。
これまで専任の人事組織はなく、採用活動は経営陣が主導してきましたが、事業・組織の急拡大に対応するため、人事機能を正式に立ち上げ、採用体制を加速させていく必要性が生まれました。
このポジションでは、組織づくりの最前線に立ち、「どんな人を迎えるか」が会社の未来を左右する、そんな場面に正面から関わっていただきます。
どんな仕事か: IPOを目指す成長メーカーの経営直下で、採用業務の立ち上げと推進を担うポジションです。
フォルダ株式会社では、「強く、正しく、美しく」という理念のもと、飲料・化粧品・ペット用品などのブランドを展開しています。製造から物流・販売まで一気通貫で手がけ、急成長中の今、上場を見据えた組織拡大における「人材採用」が経営の最重要テーマとなっています。
本ポジションでは、これまで専任担当者が存在しなかった人事・採用領域において、初の専任採用担当者として業務全般を推進いただきます。経営直下のポジションで、採用の戦略から実務まで幅広くお任せします。

＜具体的な業務＞
・採用戦略の立案と実行サポート
・求人票作成、媒体選定、エージェントとのやりとり
・スカウト送付、候補者との連絡・調整
・書類選考および一次面接の実施
・面接記録の作成、社内申し送り・評価会議サポート
・採用広報活動（SNS・採用ページ・会社紹介資料の改善等）
・入退社手続き、オファーレター管理

ご経験・ご志向に応じて、将来的にはオンボーディング施策や教育制度設計、人事制度設計にも関わっていただく可能性があります。会社とともに“人事の型”を作っていく、非常に裁量と成長機会の大きいポジションです。
求められるスキルは: 必須・中途または新卒いずれかの採用実務経験（1年以上）
・候補者対応（面談調整・連絡）、面接対応、媒体・エージェントとのやりとり経験
・相手に合わせてコミュニケーションのトーンを調整できる柔軟性と誠実さ
・自社に対する解像度を高め、自分の言葉で語る姿勢
・ビジネスメール・資料作成・業務報告などの基本的なビジネススキル
・正解が決まっていない中でも手を動かしながら考えられる方

歓迎・ベンチャーや成長企業での採用経験
・エージェント対応、媒体運用、スカウト配信などの実務経験
・自分なりの採用基準・スタンスを持ち、かつアップデートできる柔軟性
・「事業に貢献する人事」を本気でやりたいという思い
・言語化されていない情報をくみ取り、解像度を高められる読解力
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
＊試用期間中の待遇への変更なし
どこで働くか: 本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル 5F
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

■最寄り駅：各線渋谷駅
※渋谷警察署近く明治通り沿いの分かりやすい立地です。

転勤：無
在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）
勤務時間は: スーパーフレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00（中抜け可能）
休憩時間：60分
標準労働時間：8時間/日

時間外労働有無：有
残業：月13.8h
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～500万円（月給33.3万円～／30h固定残業代含む）

年額（基本給）：3,054,540円～3,818,304円
月額：333,333円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）
固定残業手当/月：78,788円～98,475円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
記載年収額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昇給：有
残業手当：有
業績連動型インセンテイブ
待遇・福利厚生は: 通勤手当：実費支給
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
定年：70歳

＜その他補足＞
■資格取得補助
■定期健診
■人事評価制度
■慶弔金制度
■書籍の購入補助
■セミナー補助
■テレワーク勤務手当：5,000円／月
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
（6か月_10日／1年6か月_15日／2年6か月_18日／3年6か月以上_20日）
年間休日日数122日-125日

年末年始休暇、記念日休暇（入社日より１日付与）0、リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに年3日）、忌引休鰕、結婚休暇、パートナーの出産休暇、裁判員休暇、生理休暇、産前休業、産後休業、育児休業、子どもの看護休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接（WEB）
↓
二次面接（対面）
↓
最終面接（WEB or 対面）
↓
内定

※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。

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