なぜ募集しているのか: 2016年7月に新たな再生事業としてスタートした「ネスタリゾート神戸」
2018年より「大自然の冒険テーマパーク」として、新たにアクティビティを導入し、一大テーマパークとして成長してまいりました。
2020年には【鳥のように両手をひろげながら、ジップラインとして日本最長のスカイイーグル】2023年には【山をまるごとバギーコースにした超本格オフロード体験が味わえるマウンテンバギー】など、大型アトラクションを導入しております。
コロナの影響が落ち着いた今、ネスタリゾート神戸はリゾートパークとしての更なる成長を大きく担う「人材確保／育成」に重点をおいております。
その重要な採用活動を、今までのご経験を生かしていただき、大きく推進していただける方を迎え入れたいと考えております。
どんな仕事か: ■ネスタリゾート神戸における採用活動（社員／アルバイト）のご担当をいただきます。またサービス教育のご経験がおありであれば、その部門での活躍も可能です。
ネスタリゾート神戸のサービスを構築するための一番重要な人材発掘、人材育成に携わっていただきます。
常に「働く方々が成長できる組織であること」を念頭に、各職場とのコミュニケーションを常に図り、必要人材を、必要な時期に、必要な人数を確保する。ネスタリゾート神戸は季節採用のアルバイトの方々も含め方々も含め約500名の採用に携わっていただきます。

具体的な業務
・アルバイト、パートタイマーおよび社員の採用希望の社内リサーチ
・適切な採用時期と採用人数の計画作成
・予算に応じた採用アプローチおよび媒体の検討
・面接のスケジュール策定
・面接の実施
・入社確定後の入社日までのフォロー
・入社時のサポート
求められるスキルは: 必須・採用業務のご経験が1年以上
・物事を戦略的に組み立てられる能力
・部門間・上下における利害の壁を縦横に越えて、自ら考えて行動し、相手を動かすことができる対人影響能力
・Excel、Word、PowerPointなど、基本的なMicroOfficeソフトが操作できる（初級でも可）
・車での通勤が可能な方
（社員寮をご希望でも結構ですが、移動手段としてバイクもしくは自家用車をお持ちの方）

歓迎・コミュニケーションが得意な方
・常にポジティブに考えることができ、周りを巻き込みながらリーダーシップを発揮できる方
・PDCAを適切に冷静に実行できる
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
どんなポジション・役割か: 採用担当　ユニットヘッド
どこで働くか: 兵庫県三木市　『ネスタリゾート神戸』
勤務時間は: 実働8時間
勤務時間は9:00-18:00が基本となりますが業務により変動することもあります
※イベントや繁忙期などは変動の可能性あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～
月給：29万円～（役職手当含む）
ご経験を考慮します。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・転勤無し
・社員寮あり（単身用、家族用）
・社員優待利用制度あり
・交通費支給（上限あり）
・社員食堂あり
・有給休暇あり（入社6か月後から）
・社内健康診断
休日休暇は: 年間休日113日（月間9日～11日）
どんな選考プロセスか: 選考回数は、2回～3回を予定
・必要書類：履歴書、職務経歴書（データでの送付でも可能です）
・1次選考もしくは2次選考まではWebでの対応も可能
・現地のご見学を希望の場合も対応可能です。ご見学いただいてからのご応募でも大丈夫です。
・原則、選考は面接のみ（書類選考させていただく場合あり）

採用担当責任者【テーマパーク／リゾートホテル】

人事（採用・教育など）