なぜ募集しているのか: BPO業界は働き方改革や人材不足を背景に急速な成長を続けており、特に採用代行（RPO）は企業の重要課題である「採用」を担う中核サービスとして需要が拡大しています。多くの企業が採用活動に課題を抱える中、同社への依頼も増加しており、より多くの企業の採用成功を支援する体制強化が急務となっています。そのため、クライアント企業の人事業務を担い、採用計画の設計から実行、改善まで一貫して支援できる人材を増員募集します。将来的には管理者としてチームやプロジェクトを牽引する役割も期待されています。
どんな仕事か: クライアント企業の人事として、新卒・中途採用の計画立案から実行、改善までを一貫して担う採用支援業務。
クライアント企業の人事担当として、新卒・中途採用の支援業務を一貫して担当します。採用計画の設計から応募者対応、選考運営、内定者フォローまで幅広い業務を担い、採用成功に向けた課題解決を推進します。

具体的には、応募者管理や説明会・面接の案内および実施、内定者フォローなどのオペレーション業務に加え、採用活動の振り返りや改善提案、レポート作成なども担当します。また、クライアントの採用会議に参加し、採用戦略や施策に対する提案を行うなど、上流工程にも関わることが可能です。

基本的には1社専任で担当するため、クライアントと深い関係性を構築しながら、採用課題に対して継続的に向き合うことができます。担当企業は大手企業から中小企業まで多岐にわたり、業界やフェーズの異なる採用を経験できるため、幅広い知見を身につけることができます。

また、経験や志向に応じて管理者ポジションへのキャリアアップも可能であり、プロジェクトマネジメントやメンバー育成、採用戦略の上流設計など、より高度な業務にも挑戦できます。
求められるスキルは: 必須・新卒または中途採用の実務経験（アシスタント経験含む）
（応募者対応、ATS運用、面接対応、スカウト、内定者フォロー等）

歓迎・採用代行（RPO）経験
・事業会社での人事経験
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
どんなポジション・役割か: COO直下の事業統括ポジションとして、事業責任者の右腕および全社変革推進リーダー
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス1階
※主に23区内のクライアント先で勤務
※在宅勤務制度あり
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ・月給：280,000円～400,000円
・基本給：208,000円～297,000円
・固定残業代：72,000円～103,000円（45時間分）
※超過分は別途支給
・年収目安：336万円～480万円
・給与改定：年2回（実績連動
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・在宅勤務制度
・社内異動制度（ネオキャリー）
・早期抜擢制度（Nチャレンジ）
・不妊治療支援制度（チャイルドプラン休職／休暇）
・育児支援制度（Family Care Working制度）
・勤続報奨金制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日以上
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・地域社会貢献Day
・成長見逃さないDay

採用代行コンサルタント｜大手企業人事支援・管理者候補

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