なぜ募集しているのか: PayPayは、加盟店様向けのサービスおよび自治体様向けソリューションも日々アップデートされており、その営業を担うメンバーもスピード・成長が常に求められます。また、複雑化・高度化する営業を様々な角度から支援する体制も強化が必要であり、今回の募集はその営業支援体制強化に伴う増員の募集となります。
どんな仕事か: 全国数千人（業務委託含）の営業組織を統括し本部機能として戦略や施策を立案し遂行する業務となります。また、主体性を持って業務を遂行し営業メンバーと共に数値責任を追い求める部署となります。
【具体的な業務内容】
※面接選考時に応募者様のこれまでのスキル経験や業務適性、志向性に応じていずれかのチームでの配属を想定しております。

■エンプラ・パートナー支援部
▽加盟店営業部門向け営業推進
PayPayの加盟店の中でもエンタープライズ領域（全国チェーンやオンライン大手企業など）を担当する営業組織を支援する業務となり、100名以上の営業組織の教育研修を含めた後方支援、時にはリモート商談への同席も行います。エンプラ・パートナー支援部は業務に応じて4チーム（各8名程）で構成されており、メンバー全員がプロジェクトリーダーとして推進する環境となっており、年齢や業務経験問わず活躍しております。

データ推進チームの業務内容
（1）データ系ユニット（決済データを武器としたデータインテリジェンスな営業提案をバックアップ）
データ抽出・加工・統合／データマート整備（DWH 上での設計・運用）
ダッシュボード/レポート開発・運用（BI ツールを用いたKPI設計・定点観測）
高度SQLの設計・レビュー・再利用化（テンプレの整備、性能最適化）
依頼対応の効率化・型化（過去依頼の分析 → 共通パターンのテンプレ化、検索・アクセス性の改善）
意思決定支援（課題可視化、施策の効果測定）

（2）自動化系ユニット（業務の自動化による工数削減を追及）
業務要件定義～仕様化（チケット駆動、BRD/SRD 等の標準プロセス整備）
業務自動化の設計・実装・運用（スクリプト／API連携／ワークフロー、定常レポートの自動化）
共通ライブラリ／コーディング規約の整備（横展開しやすい部品化、保守性・可観測性の向上）
AI×自動化（LLM/エージェント）の検証～内製（SQL/コード生成、要件の自動チェック等）
求められるスキルは: 必須（1）データ系ユニット
高度なSQL（結合・ウィンドウ関数・CTE・性能最適化）
DWHでの実務（いずれかのDWH運用経験）
BIダッシュボードの要件整理～設計・構築・運用（Looker／Tableau／Sigma 等のいずれか）

（2）自動化系ユニット
スクリプトによる業務自動化の実務（Google Apps Script または Python）
運用を見据えた実装（ロギング／監視／エラーハンドリング／再利用性・保守性の配慮）

（3）データ推進チーム共通
LLM/生成AIの業務適用（コード生成・レビュー、テスト自動化、要件チェック、エージェント化、RAG 等）
要件定義～仕様化のスキル（曖昧な依頼をデータ要件に落とし込める）
複数案件の並行推進・優先度設計（チケット駆動での進行管理・関係者調整）
ドキュメンテーション／ナレッジ共有
スピード×品質を両立する自走力

歓迎（1）データ系ユニット
DWH運用の高度化やSQLレビューのリード（Snowflake／BigQuery／Redshift 等のいずれか）
複数BIの横断経験（Looker／Tableau／Power BI／Sigma 等）
BIポータルやクエリ集の整備など、可視化資産の検索性・再利用性向上

（2）自動化系ユニット
テンプレート設計／共通ライブラリ化の推進
ジョブ管理・オーケストレーションの設計・運用（例：Cloud Scheduler／Airflow）
RPA／ワークフロー／API 連携の知見

（3）データ推進チーム共通
要件定義プロセスの標準化や依頼テンプレ運用の改善リード
ドキュメント整備・社内勉強会の企画運営、ナレッジポータルの設計・改善
運用改善（ログ/監視、エラーハンドリング、パフォーマンス／コスト最適化）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 本社：東京都
・ Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
勤務時間は: 午前9時～午後5時45分で勤務する社員が多いです。
（標準労働時間7時間45分＋休憩時間 12時～13時までの1時間）
　※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
　※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）
　※時間外労働あり
　※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: (1) 月給 245,787円～620,000円（(2)の手当を含む額）　想定年収 500万円～800万円
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として89,213円～165,094円を支給）
(3) 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
※在宅勤務あり
待遇・福利厚生は: ・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
　※毎月25日に支給
・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　
　※年1回（原則）
・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価
・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当
・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等
・研修制度：必要に応じて各種研修あり
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月）
・定年：60歳
・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等
休日休暇は: ・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）
・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接 (オンライン)　2~3回
※1次面接通過後、リファレンスチェックと適性検査を実施しております。
詳細は通過後にお知らせいたします

エンタープライズ営業支援担当（データ分析・自動化推進）※ユーザー7000万人！成長業界でキャリアを！

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