なぜ募集しているのか: 弊社シェアフル株式会社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です（設立2019年）。
顧客の採用・労務面の支援を行えるプロダクト『シェアフル』を展開し、市場規模37兆円が見込まれる”すきまバイト”市場を牽引しています。
上場グループの中にありながら、スタートアップベンチャーとしてのスピードと変革をもって、前年比300%成長をし続けているアーリーステージの新会社です。
1⇒10、100を目指すグロースフェーズにあり、まだまだ立ち上げなければならないことが多いですがその分、組織や自己の成長を実感できます。

今回募集するのは、ビジネスグロースの中核を担う「パートナーセールス」ポジション。
単なる営業ではなく、戦略設計・事業開発・アライアンス構築・プロダクト改善への提言まで、スタートアップならではの広く深い領域に関われるチャンスです。
まだ仕組みが完全に整っていない今だからこそ、あなたのアイデアと行動が、チームや事業の「当たり前」になっていきます！
どんな仕事か: スキマバイトアプリ【シェアフル】を活用して人材不足の観点から企業の経営課題へ提案していくコンサルティング営業です。『誰ものはたらくをひろげ、新しいはたらくをつくる』をミッションにしています。
■パートナーセールスチームMission
パートナーセールスチームは2023年に組成し、シェアフルの事業拡販に向けて、チーム拡大を行っています。
今回のポジションでは、将来のリーダーやマネジャー候補、営業エキスパート候補として、法人営業だけでなく営業戦略設計、アライアンス設計、プロダクトの改善や創出、組織成長に関わる取り組みなど、グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えています。まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。

■仕事内容
スキマバイトプラットフォーム「シェアフル」を活用し、自治体・商工会・地域金融機関とのアライアンスを通じて、地域の人材不足課題を解決していく営業ポジションです。

2023年から新設されたパートナーセールスチームでは、現在も0→1のフェーズを進行中。少数精鋭でスピーディに提携を拡大しながら、座組の設計から運用、提案までを一貫して担っていただきます。

■主な業務内容
・自治体との連携事業の構想・提案（スキマバイトを活用）
・商工会・観光協会等、地域団体との提携交渉・契約
・地域金融機関と連携した営業支援施策の企画・実行
・アライアンス先との中長期的なリレーション構築・運用
・社内関係部署（営業・マーケティング・CS）との連携

現在は少数精鋭のチーム（役員1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー6名、アシスタント1名）で運営しており、試行錯誤しながら提携数、提携プランなどを拡張しております！
シェアフルの売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております！

■このポジションの魅力
・組織と社会を動かす「営業の地力」
複数のステークホルダーとの連携を通じて、「自分が仕掛けた提携が社会に影響する」経験を積めます。
・早い段階から裁量を持ち、営業の幅が広がる
戦略・企画・提案・実行までを一気通貫で担当。営業としての「引き出し」が劇的に増えます。
・経営層・本部クラスと直接商談できる環境
本部長・自治体首長・グループ幹部クラスとの商談・提案の機会が多数あります。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業のご経験（目安：3年以上）
・大手顧客との折衝経験がある方
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進したご経験

歓迎 ■歓迎スキル
・自治体・金融機関・地域団体などとの渉外経験
・地域創生・雇用支援など社会課題に関心を持ち、実務で関わったご経験
・営業企画／業務改善／営業支援ツールなどの導入・運用経験
雇用形態は: ・正社員
・試用期間あり：3ヶ月
どんなポジション・役割か: パートナーセールス（メンバーポジション）
どこで働くか: ■南青山オフィス
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
（会社見学をご希望される場合はお気軽にご相談下さい）

青山一丁目駅または乃木坂駅：徒歩5分
勤務時間は: ・基本出社想定（週1リモート可）
・マンスリーフレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間1日8時間
・残業時間：30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収　475万円～726万円
　（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
※非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
※管理職：月額(基本給＋職務手当)×12＋賞与年＋賞与年2回

基本給：253,200円～386,800円
別途残業代は全額支給

＜年収例＞
年収680万円/月給34万5400円+残業代+賞与　※非管理職
待遇・福利厚生は: ＜各種手当＞
■交通費全額支給
■社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）

＜福利厚生＞
スキルアップ支援：副業OK
働きやすさ：フレックス制度
安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当・育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休暇
キャリア支援：グループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
生活支援：カフェテリア

＜その他＞
昇給あり年2回（4月・10月）
賞与あり年2回(6月・12月）
表彰制度あり
休日休暇は: 【年間休日122日】
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■その他休暇
どんな選考プロセスか: #内定までオンライン選考可
＃入社時期は相談可能

STEP１：カジュアル面談　※スキップして面接スタートも可能です
STEP２：書類選考
STEP３：面接1回～2回
STEP４：内定、オファー面談
入社

希望入社時期はご相談可能です
内定後、オフィス見学や社員との面談も可能です

営業経験を、地方の“課題解決力”に変える。アライアンス営業（自治体・地域連携）

代理店営業・ルートセールス