- なぜ募集しているのか
- エンゲージメント投資部では、上場企業への中長期的な投資を通じた企業価値向上を目指し、リサーチから投資判断、投資後のエンゲージメントまで一貫した運用を行っています。近年、投資先企業との対話を重視するアクティブ運用の重要性が一層高まっており、当行においてもエンゲージメントの質を高め、より高付加価値な提案を実現すべく体制強化を図っております。
こうした背景のもと、法人向け投融資の経験を活かしつつ、上場株式投資の分野において幅広くご活躍いただける方を新たに募集することとなりました。中途入行者も多く活躍する風通しの良い組織で、投資の現場をリードしたい方、企業価値の向上に直接関わりたい方を歓迎します。 - どんな仕事か
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下記業務に携わっていただきます。・上場企業の分析、投資先選定、エンゲ―ジメント案策定
∟業界分析、事業分析、財務分析、理論株価算出
∟IR面談、アナリスト面談
∟エンゲージメント案の策定、提出、改善、効果測定
・投資およびポートフォリオマネジメント
∟資本市場および投資先のモニタリング
∟ファンドの投資およびモニタリング
・投資後の企業価値向上支援
∟他部店の投融資先に対する提案アドバイス
・営業部と連携しての事業推進
∟投資運営企画
∟計数管理他
■組織構成：
エンゲージメント投資部
合計7名（40代1名、30代3名、20代3名）
男性：女性＝5：2
■働き方：
在宅勤務：週1～2日利用可
※業務に慣れていただくまでは原則出社
■あおぞら銀行の強み：
・高効率、高付加価値、顧客本位の経営
-リテールは50代～70代のシニア層へ特化しており、お客様1人当たりの預金残高は550万円（国内銀行平均の10倍）
-法人向けには不動産や事業再生ファイナンスなど、高付加価値ソリューションの提供
-顧客本位の金融ソリューションを継続的に提供することで高効率・高付加価値を実現
・拡大する海外ビジネス
海外向け貸出比率は30%を突破
・中途採用者も多数活躍しており（中途採用者割合40%）、変化にオープンな社風
・少数精鋭のため、若いうちから多様な仕事にチャレンジ出来る社風
・一人一人の顔が見え、異動やキャリア形成が十分に配慮される社員数
変更の範囲：当行の指定する業務 - 求められるスキルは
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必須 ・法人投融資経験3年以上歓迎 ・上場株式投資、リサーチ
・企業に対するハンズオン支援
・金融機関勤務経験（金融機関のコンプライアンスに慣れてることが望ましい） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月 - どこで働くか
- 住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F
勤務地最寄駅：中央線／四谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
転勤：有
※当面転勤は想定しておりませんが、総合職全国型での採用となります。
在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅） - 勤務時間は
- 8:50～17:15（フレックスタイム制もあり）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
時短勤務：相談可 - 給与はどのくらい貰えるか
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予定年収：650万円～1,200万円
月給：350,000円～650,000円
※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。
◆上記年収は基本給と平均的な賞与、および残業代で試算。
◆上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
昇給：有
残業手当：有
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当：規程に従い支給
寮社宅：借上げ社宅制度
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金
退職金制度：65歳まで再雇用制度あり（定年：60歳）
各種教育・研修制度あり
＜その他補足＞
◆家賃補助制度がございます（要件有）
◆フレックスタイム制度の利用拡大、フリーアドレス導入、在宅勤務・モバイル勤務制度を推進しています。
◆ペーパーレス、RPAなど働きやすさ向上のため「ビジネスプロセス改革」を推進
◆グローバル人材の育成（海外拠点トレーニー等）
◆育児・介護休業制度
◆医療共済制度、療養休暇制度、従業員持株会制度、各種福利厚生施設利用補助 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
連続休暇（連続5営業日）、各種特別休暇 ほか - どんな選考プロセスか
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一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.HRAED-008
