- なぜ募集しているのか
- グローバは「人とテクノロジーの力で建設業界の未来を創る」をビジョンに、人材紹介事業と施工管理アプリ「クラフタ」を展開してきました。
そして2026年5月1日より、建設業界で長年の実績を持つ ISOBE GROUP HOLDINGSへ事業譲渡し、新体制として再スタートします。
同グループは全国に2000社以上の取引先を有しており、これまでの人材紹介に加え、採用支援（RPO）や定着支援など、より本質的に企業の課題解決に踏み込める事業基盤が整います。
単なる人材紹介に留まらず、「採用→定着→組織課題解決」まで一貫して価値提供できるフェーズへ。
現在はまさに第二創業期ともいえるタイミングであり、事業・組織ともにこれから創り上げていく段階です。
その中核メンバーとして、事業成長を共に推進いただける方を募集しています。
・求職者に本質的な価値提供をしたい
・裁量を持って働きたい
・将来的に事業づくりにも関わりたい
そんな方にとって、非常に面白いフェーズです。 - どんな仕事か
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建設・不動産業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者と企業の双方を担当する“一気通貫型”の支援をお任せします。単なる求人紹介ではなく、キャリア設計から意思決定まで深く関与できるポジションです。建設・不動産業界に特化した人材紹介サービスにて、キャリアアドバイザーとして求職者と企業の双方を担当する
“一気通貫型”の支援をお任せします。
単なる求人紹介ではなく、キャリア設計から意思決定まで深く関与できるポジションです。
また今後は、グループ基盤を活かし、企業の採用戦略や組織課題への提案にも関わることが可能です。
【具体的には】
・求職者との面談・キャリアカウンセリング
・キャリアプランの設計・提案
・求人紹介および企業提案
・履歴書・職務経歴書の添削、面接対策
・企業との調整・推薦業務
・内定～入社までのフォロー
※法人側は専任が新規開拓を担当
※既存企業とのやり取りはCAが担当
■この仕事の特徴
・一気通貫型のため、求職者に深く寄り添える
・“紹介して終わり”ではなく意思決定まで伴走できる
・グループ2000社の顧客基盤があり、提案の幅が広い
・人材紹介に加え、RPO・定着支援など領域を拡張できる
・第二創業期のため、仕組みづくりや事業設計にも関われる
■入社後の流れ
入社後は業界知識・業務理解の研修を行い、先輩社員の面談同席を通じて実務を習得いただきます。
未経験入社メンバーも在籍しており、大手人材会社出身の事業責任者が伴走しますのでご安心ください。
■この仕事で得られるもの
・顧客に本質的に向き合う力
・個人／法人双方への高い提案力
・事業立ち上げ・グロースフェーズの経験
・人材紹介に留まらない採用／組織支援スキル
■向いている方
・数字だけでなく「人に向き合う仕事」がしたい方
・裁量を持って働きたい方
・事業づくりに関わりたい方
・変化や成長を楽しめる方 - 求められるスキルは
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必須 ・営業や接客販売など対外折衝の経験歓迎 ・無形商材や人材業界での営業経験
・建設業界での業務経験
＜こんな方を歓迎します！＞
・コミュニケーションをとることが好きな方
・今までの経験を活かして働きたい方
・チームで協力し合いながら働きたい方
・仕事を通して成長したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-14-4 渋谷mImビル4F 渋谷駅徒歩7分
※5月1日に下記に移転いたします※
東京都千代田区内神田2丁目11-4 JR 神田駅徒歩5分、各地下鉄 大手町駅徒歩6分、都営新宿線 小川町駅徒歩8分 - 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円
月給：33万円以上
- 待遇・福利厚生は
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【保険】
各種社会保険完備
【諸手当】
交通費一律支給
【福利厚生】
書籍購入全額負担
研修費全額負担 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日・祝日）、夏期、年末年始休暇など 年間休日125日
- どんな選考プロセスか
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◇会社説明+一次面接（会社説明+個人面接で30分～1時間）
◇二次面接（個人面接で30分～1時間）
◇内定
内定後に研修をスタート予定
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。
掲載期間26/04/15～26/04/28
求人No.GRWBA-0011
