- なぜ募集しているのか
- 事業好調に伴う増員
- どんな仕事か
-
【企業側、求職者側の双方を担当します】
・新規求人開拓、既存企業とのリレーション構築
・求職者面談、仕事紹介から入社承諾までの仲介
・各種コンサルティング、交渉、入社後フォロー
【担当業界】
建築・土木、エネルギー、プラント、不動産など
【職種】
施工管理、設計、企画・開発、 デューデリジェンス、プロジェクトマネージャー、AM、CM、PM、設備管理、セールスマネージャー、 経営幹部、経営企画、マーケティングなど - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれかを満たす方
・営業経験or数字を持って販売などで実績を出した経験がある方
・予算を持って達成した経験がある方
【人材業界未経験歓迎】
人材経験10年以上している者によるOJT研修、マニュアルあり歓迎 ライフワークバランスを重視したい方、稼ぎたい方、起業したい方、社会貢献したい方歓迎
社員間に階層がないので裁量を持って働きたい方、自分で責任を追い、活躍できる方歓迎募集年齢（年齢制限理由） 20歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）
評価に応じ、フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※平均残業24時間／月、昼休憩・休憩随時、個人の裁量で働ける環境です - 給与はどのくらい貰えるか
- 500 万円～1000 万円
- 待遇・福利厚生は
-
月給＋インセンティブ＋賞与
経験と能力を考慮の上優遇いたします
インセンティブは、個人業績に応じ支給
賞与 年2回（会社・個人業績による）
昇給・昇格年2回
年収例 33歳 600万円～1300万円
※一般的な人材紹介会社に比べ130％以上アップするケースが多いです
諸手当：時間外勤務手当（全額）、住宅補助、資格手当、インセンティブ支給、通勤定期代実費支給
各種社会保険完備、確定拠出年金、定期健康診断（年1回）、在宅勤務、時短勤務、従業員持株制度、慶弔・見舞金、各種表彰制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季、年末年始、慶弔、出産、育児、子の看護休暇、生理休暇、介護、裁判員休暇、Free anniversary休暇、有給休暇、アンリミテッド有給休暇制度（評価に応じ無制限）
※土日祝日出勤は原則なく、ワークライフバランスも充実の環境です。（前年度 土日祝日出社実績０日）
※ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇は、9連休以上の連続取得（前年度 12連休の実績）
10駅内住宅補助、personal手当（衣装、健康・美容、ジム費用、他）、図書手当、旅行手当、 他各種手当
教育・育成：master制、１on１ミーティング、営業マニュアル完備、自己啓発・セルフマネジメント研修など - どんな選考プロセスか
-
書類選考
一時面接（Web可）
最終面接
掲載期間21/11/06～21/11/19
求人No.ISLA-006
