- なぜ募集しているのか
- 当社の事業承継M&A事業部は、M&Aを通じた事業成長をや事業承継を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。(ディールサイズは数億円～数十億円規模、平均6～7億円)
M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング～案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。
特に、ターゲット領域拡大のため事業承継M&Aの領域にも積極的にチャレンジしていく計画です。事業承継M&Aの実務経験者に新たな弊社のコアメンバーになっていただきたいと考えております。
スタートアップM&Aの支援を通して蓄積した経験やノウハウを活かした、従来のアドバイザリーサービスとは異なる付加価値を提供していきます。 - どんな仕事か
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「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」をミッションに業界初の募集型M&Aプラットフォームを開発・運営しています。その他資金調達クラウドサービスやM＆Aアドバイザリー事業を手掛けています。【当社について】
2015年12月創業。「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、日本企業の活性化を促すべくM&Aや資金調達支援分野で事業を展開しています。
主に4つの事業を展開しており
(1)(2)求人ポータルサイトのようにWeb上でM&Aや資金調達に関して企業同士のマッチングができる「M&Aクラウド」「資金調達クラウド」。M&Aクラウドは売り手企業が11,000社以上、資金調達クラウドは調達希望企業が3,400社以上登録しています。
(3)大型案件をM&Aアドバイザーがサポートする「MACAP（M&A Cloud Advisory Partners）」を展開。
(4)2025年には国内127万人の経営者が後継者未定と言われる事業承継課題に対しては、当社とエージェント契約したM&Aコンサルタントが、テクノロジーを活用しながら事業承継のM&A案件をサポートする「M&Aクラウドエージェント」サービスを提供しています。
【M&Aに関する業務内容】
・M&Aの対象企業の開拓・提案・条件交渉（実績の見込める方には、新規商談パスもございます）
・企業評価、企業概要書等の作成
・買い手企業への具体的な提案、条件・交渉
・ 契約書案作成・クロージング
※当社は買い手専門のマッチング部署があるため、マッチング以外のすべての業務を行うポジションとなります。
【ディレクター／部長としての業務内容】
・M&Aアドバイザーおよびソーシング担当のマネジメント業務
・配下組織の規模は、アドバイザーを含めて約4名を想定
◆魅力
（1）マネジメント職による自律的な組織創出： プレイングマネージャーとして、M&Aアドバイザーの経験とリーダーシップでチームを牽引し、個々の能力を最大限に引き出すことができます。成長性のあるメンバーのサポートしながら、一体感のある強いチームを作り上げ、事業目標の達成を目指せる環境です。
（2）成約につながりやすい仕組みと支援体制：ソーシングや成約実績のある方には、一定の案件パス支援を行っております。さらに、買い手マッチング専門チームのサポートにより、営業以外の工数を削減し、顧客との商談・提案に集中できます。M&A仲介に特化した独自のDX化ツール「NEXUS」も活用でき、効率的に成約まで導く仕組みが整っています。
- 求められるスキルは
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必須 ・M&A仲介会社でM&Aに関する一連の実務を2年以上経験された方
・ソーシングからエグゼキューションまで一貫して対応できる方
歓迎 【歓迎（WANT）】
・M&A仲介企業で2-3件以上成約実績のある方
【求める人物像】
・成果、成長に対して貪欲な方
・新規事業の立ち上げに携わりたい方
・ファイナンスやM&Aの知見を活かしてキャリアアップしていきたい方
・案件やナレッジを積極的に共有し、チームで成果を出したいと考えている方
・当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方に共感する方
・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方
【当社のバリュー】
1 Team：みんなで１つのチームになろう。
2 Priority：顧客第一になろう。
10 Player：T型人材は当たり前。Investorの視点で突き破れ。 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め：無し）
- どんなポジション・役割か
- M&Aアドバイザー（ディレクター）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10時～16時、休憩時間60分）
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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ベース年収600万円 ～ 1000万円（月給50万円～83万円）＋案件成約時のインセンティブ
応相談
└固定残業代（月45時間分・17.5万円～28.8万円）を含む。
└月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給
インセンティブについて
└ベース年収分の控除なし（上乗せ支給）
└四半期に一度の支給（支払い繰り越しなし）
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
└健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険
・交通費支給（上限3万円/月）
・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する方）
・入社時休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給5日付与）
・出産育児・介護休業制度
・ベビーシッター利用割引制度
・PC選択制度
・書籍購入制度
・部署間交流ランチ（月1回）
・ウォーターサーバー
・オフィス内自動販売機
・Apple製品割引購入制度
- 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土・日・祝）
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・その他、慶弔等 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→書類選考・適性検査→一次面接→最終面接
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.EUQQF-macap2505-2
