- なぜ募集しているのか
- 当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX・セキュリティ等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。
教育担当は既存メンバーが1名おりますが、2023年に設立10周年を迎え、これから第二の成長ステージに向けて人財開発活動を強化していくにあたり、一緒に企画運営に取りんで頂ける仲間を募集します！ - どんな仕事か
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社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行。【具体的な仕事内容】
既存教育担当と一緒に年間を通して教育全般を、また新たな研修の企画などをお任せ致します。
現在既存の教育担当が1名おり、その者と一緒に社内の教育の課題改善に取り組んで頂きます。
【業務内容】
・研修企画
・講師
・社内調整
・外部サービス導入検討
・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など
■変更の範囲：会社が指定する業務
【研修カテゴリー】
・新入社員研修
・理念研修
・階層別研修
・技術研修 etc...
（エンジニア出身の方であれば研修のハンドリングだけではなく講師もご担当いただきます）
【所属部署について】
HR部 計6名 副部長1名、グループリーダー1名、教育1名、労務1名、人事・採用2名
(各担当の業務を遂行しつつ、課内で情報共有し合い、時にはお互いに手伝い合うこともあります。)
【テレワークについて】
弊社規定により最大月12回までのテレワークが可能です。
ただし、試用期間中は原則出社になります。
【キャリアプラン】
入社後はまず先輩社員に付いて内容を把握して頂きながら一緒に進めて頂きますが、
３ケ月を目安にご自身で担当をもって貰い、自身で考え纏め上げ承認プロセスを経て
研修の施行まで進めて頂きます。
当社HRは労務・人事・教育・採用の各担当間の相互把握に力をいれており、
自身の担当領域以外にも積極的に関わっていただきます。
相互把握を経て、後にリーダーへとステップアップを目指していただけます。
【仕事のやりがい・魅力】
■自身で会社（全社員対象）の教育という内容を考え、推進できます。
■当社は設立11年目という若い会社であり課題も多く、解決に向けてチャレンジ頂ける機会がまだまだあります。経営視点で教育を通して会社を成長させていくというやりがいを感じて頂けるものと思います。
■様々なレイヤーの社員を教育することにより、実践を通して幅広い教育カリキュラム、ノウハウを知得していくことができます。
【この仕事で得られるもの】
■各事業部門と連携して進めるため、事業部門への業務理解が深まり、企業の現在位置や業界動向を肌で感じることができます。
■人財戦略・事業戦略に基づいた教育を行うことで、事業拡大や体制強化、安定運営に直接貢献できます。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかに当てはまる方
■企業の人事教育担当として教育運営の経験がある方
または
■エンジニアとしてIT業界のプロジェクト内で、新人の教育カリキュラムを構築したことのある方
(エンジニアからのJobチェンジも可。)
歓迎 ■企業の人事教育担当として教育企画・導入のご経験がある方
■IT業界にて技術領域の教育経験がある方(特にインフラ領域) - 雇用形態は
- 正社員
■試用期間：3カ月 ※条件は本採用と変更無し - どんなポジション・役割か
- 教育担当
- どこで働くか
- 【勤務地】
本社
■住所：神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横浜三井ビルディング19F
変更の範囲：会社が指定する場所
【アクセス】
■JR線、京浜急行本線「横浜駅」より徒歩約6分
■東急線、相模鉄道本線、横浜市営地下鉄ブルーライン 「横浜駅」より徒歩約10分
■みなとみらい線「新高島駅」より徒歩約3分 - 勤務時間は
- ■9:00～18:00
※フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
-
【想定年収】■400万円 ～ 500万円(残業時間想定10時間を含む)
【賃金形態】■月給：240,000円～305,000円
※残業代全額別途支給
※ご経験、スキルを考慮して決定します
- 待遇・福利厚生は
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"※()内は正社員のみ
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■定期健康診断 ※契約社員は勤続6カ月以上
■産業医面談
(■昇給/賞与あり ※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月 )
(■再評価制度)
(■退職金制度 ※勤続2年以上)/確定拠出年金制度
■産休／育休制度
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上
■サークル活動推進
■ファミリーフェスタ推進
■社員交流会
(■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度)"
- 休日休暇は
- ■週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※契約社員は勤続6カ月以上
■特別休暇
■生理休暇
■産前／産後休暇
■育児休暇
■赴任休暇
■看護／介護休暇
■裁判員休暇
※受け持つ案件により異なる可能性有 - どんな選考プロセスか
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#内定までオンライン選考可
※応募前のカジュアル面談実施可
1.書類選考
2.1次面接(Web面接)
3.最終面接(Web面接)
4.内定
【応募前のカジュアル面談を希望される方へ】
■カジュアル面談とは
選考に入る前に、求職者様は企業理解、業務理解。
企業側は求職者様のキャリアプランややりたい事のご意向の理解及びすり合わせ。
上記等を目的として""選考要素""なしで行われる面談の事です。
■フロー
1. カジュアル面談
2. 正式な応募
3. 書類選考
4. 1次面接
5. 最終面接
6. 内定"
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.JZSYE-001
