なぜ募集しているのか: 上海に会社設立から13年、日本に会社設立から6年が経ちました。
この間に中国が世界に対して持つ意味は大きく変わりました。

「世界の市場・中国」は成熟の時代に入り、競争環境は激しさを増し、グローバルプレイヤーと力をつけた中国ブランドがガチンコで戦う「ビジネスのW杯」会場となりました。
ここで勝ち抜くことは、企業・個人の双方にとって、もはやグローバルプレイヤーとしての必須条件です。

当社は日本発のスタートアップ企業として事業展開し、海外進出を目指す日系クライアントがグローバル消費市場で勝ち残るための戦略立案から実行支援まで行います。

現在、多数のプロジェクトを抱え、今後世界中に拠点を構え事業拡大していきます。
中国、その他海外の急速な市場成長に対応する思考力と判断力、そして今まで培った自身の経験を存分に活かしながら新しい領域にチャレンジしていける人材を求めています。一緒に成長していきましょう。
どんな仕事か: 中国のIT/CRM部門を統括。営業責任を持つ。
・担当事業の中長期戦略の立案・実行
・PL責任・マネージメント
・営業計画の策定・推進（チャネル戦略、キーアカウント管理）
・クライアントへの提案、リレーション構築
・プロジェクトマネージメント
・現地スタッフの採用・教育・評価・登用
求められるスキルは: 必須事業KPI、PL責任、投資判断、戦略立案の理解と実行
中国市場特性・競合構造を踏まえた判断力
システム開発・運用経験
キーパーソンとの交渉力・提案力・関係構築力
現地人材の選抜と組織の長期育成視点

・多様な環境下での優れたコミュニケーション能力
・日本語、英語、中国語のうち少なくとも2か国語以上が堪能であること
∟中国語話せることが望ましいが、入社後学習も可。語学サポートあり
∟半年でHSK5級、1年で6級などの条件あり
※入社後、中国語での業務は必須

歓迎 ■経験・スキル
・自社事業（事業会社／スタートアップ）の立ち上げ経験
・経営層とのリレーション構築と課題抽出・提案の実績
・海外駐在経験

■求める人物像
・クライアント経営層と対等に向き合える信頼構築力・提案力を備えている方
・専門領域において高い知見と実績を持ち、市場での存在感・影響力を発揮できる方
・自社の収益責任を担い、部門経営・後進育成に強い意欲を持つ方
・「事業をつくる・拡げる」視座と行動力を持つ方
雇用形態は: 正社員（有期雇用）※試用期間6か月あり
どんなポジション・役割か: IT/CRM部門　事業部長　※上海赴任
どこで働くか: 上海
・必要に応じてクライアント事務所での勤務、海外出張あり
勤務時間は: 9:00～18:00　※参考勤務時間帯
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1,000万円～2,000万円　※詳細は経験、能力を考慮の上決定
月給：75万円～150万円
※上記年収には、業績賞与（標準1ヶ月分）を含む
※6か月間の試用期間あり（試用期間は10％減額になります。)
月給：65万円～135万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険
有給休暇
昇給・昇格
休日休暇は: 週休2日制（土曜・日曜）、祝日（勤務国による）
どんな選考プロセスか: 【書類選考】→【カジュアル面接】→【面談１～２回】→【ケース面接】→【内定】
※面談回数は状況により変更する可能性があります。

IT/CRM部門 事業部長 ※上海赴任

海外営業

IT/CRM部門　事業部長　※上海赴任