なぜ募集しているのか: エンSX株式会社は2021年にエンの新規事業としてスタートし、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。エンが培ってきた BtoB 営業ノウハウを提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上の実現に貢献するサービスです。

私たちが目指すのは、「業績貢献を通じて顧客の事業を成長させる」こと。顧客の課題に深く踏み込み、本質的な支援を提供することで、企業の成長を支えていくことです。それこそが顧客の成長につながり、同時に私たち自身のスキルや視点を磨くことにもつながると信じています。

今期、エンSXでは営業支援領域における新規事業として、クライアント支援のインサイドセールス部門を立ち上げました。エンSXのノウハウと実績をベースに、企業の営業変革を支援するこの部門は現在急成長中。立ち上げ期の今だからこそ、仕組みづくりから関わることのできるフェーズで、自らの提案や行動を形にし、一緒に新たな事業を創りませんか。
どんな仕事か: 単なる商談創出のみならず、顧客のマーケティング担当と連携して確度の高い商談を設定するのが役割です。データを駆使しながら効率的に商談を獲得し、顧客の売上に貢献してください。
＜業務内容＞
取引顧客のマーケティング担当が獲得したリードにアプローチを行い、見込み顧客の発掘・選定から商談機会の創出までお任せいたします。獲得した商談は営業担当に引き継ぐため、営業が商談の際に質の高い提案を行えるように、顧客状況やニーズ・課題などのヒアリングも行っていただきます。またマーケティングチャネルや業界別のアプローチ実績などの分析し、アプローチ顧客の設計や提案までマーケティング担当や営業部署に行なうことも可能。ゆくゆくは顧客のインサイドセールス部署の仕組み構築までお任せしていきます。

＜業務詳細＞
■ リードの育成
問い合わせや資料請求などで接点を持った企業（MQL）に対し、電話やメールを通じて課題やニーズを丁寧にヒアリング。ニーズの高い企業とは信頼関係を構築し、商談につながる機会（SQL）を創出します。

■ ナーチャリング活動
すぐに商談に至らないリードに対しても、継続的な接点を維持。最適なタイミングで再アプローチできる関係を築きます。

■ セールスプロセスの最適化
成果の出るアプローチ方法やスクリプトを検証し、改善を繰り返しながら営業活動の精度と再現性を高めます。

■ リード管理
Salesforce、HubSpotなどのSFA/CRMツールを用いて、リード情報を正確に管理・記録。マーケティングや営業部門とも連携し、顧客データを管理することで、部門間の連携をスムーズにします。

■ 営業部門への引き渡し
購買意欲が高くなったリードを営業部門へ適切に引き継ぎ、スムーズな商談設定を支援。必要に応じて引き継ぎ時の背景情報やログを共有し、案件化率の向上をサポートしてください。

■ 顧客との関係構築・品質管理
定例ミーティングやチャットでの情報共有を通じ、目線を合わせた対応品質の維持と、成果につながる体制づくりを行います。

＜働く環境＞
フラットな組織文化の中で、顧客の営業支援を担うSDRとして活躍できます。営業部長直下の部署で、商談創出だけでなく、支援の手法や体制づくりにも主体的に関われる環境です。自身の働きが顧客と事業の両方の成長に繋がるやりがいを実感できます。

＜身に付けられるスキル＞
◎商談創出のプロフェッショナルとしての経験
◎再現性のある営業プロセス構築力
◎マーケティング×営業のハイブリッドスキル
◎営業戦略の立案力
◎プロジェクト推進力
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかに該当する方
・新規での営業経験をお持ちの方（1年以上）
※toB/toC、業界等は不問

・法人営業経験（2年以上）
※新規/既存いずれの経験でも可

歓迎 ●インサイドセールス（SDR）の業務経験のある方
●CRＭ（salesforceやHubSpotなど）の活用経験のある方

＜下記いずれかの志向性をお持ちの方は、ぜひご応募ください！＞
●正解がない新たな取組みを進めるうえで、主体的に楽しみながら業務推進ができる方
●これから先マーケティング業務にも挑戦していきたいと考えている方
●成果次第では早期でSDRのリーダーやマネージャーとして活躍したい方

＜身につくスキルやキャリアアップ例＞
◎今後のキャリアでマーケティング職を検討している
営業活動の中でもマーケティング部門と最も連携の多い役割がSDR担当。マーケティング活動で接点を持った企業からニーズや問い合わせのきっかけを直接会話することでマーケティング施策の定性情報に沢山触れることが可能です。営業活動しながらマーケティング職に必要な仮説検証の力が身につけることが出来ます。

◎早期でマネジメントを経験したい
当社は様々な企業から業務を請け負う業務のため、様々なサービス・企業の営業活動に携わることが可能。多くのサービスや業界での経験を積むことで、スピード感をもってキャリアアップを実現することが出来ます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インサイドセールス（SDR）
どこで働くか: 配属先：東京
※基本はフルリモートワーク（業務に必要なパソコンとiPhoneを貸与。ネット環境があれば在宅勤務が可能）
※年に数回出社日があります。

■東京オフィス／新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F
勤務時間は: ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
└コアタイム　11：00～15：00
└フレキシブルタイム　8:00~11:00、15:00~22:00

※9:00-18:00で勤務している社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 【首都圏エリア】月給31万円以上＋賞与（年2回）＋インセンティブ
【その他エリア】月給30万円以上＋賞与（年2回）＋インセンティブ
※経験や能力を最大限に考慮して決定します。
※上記額にはみなし残業代（月給31万円の場合は月45時間分：7万9200円分、月給30万円の場合は月45時間分：7万6700円分）を含みます。超過分は別途支給

◎インセンティブは年間最大56万円支給！

【想定年収】480-600万円（基本給+賞与＋インセンティブ）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ支給あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）
■福利アプリ（50カテゴリ・全国100,000店舗以上で、様々なサービス・施設をおトクにご利用いただけます。）
■エン・カレッジオンライン無料受講（一人ひとりに最適な人材育成を実現するエンの人材育成ツールです。仕事に活かせる1000以上の豊富な講座でスキルアップの支援が可能です）

※原則副業は禁止とさせていただいております。
当社では、本業に集中できる体制を整え、成果に向けて安心して取り組める環境づくりを行っています。
休日休暇は: 【年間休日119日（2025年度実績）】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: STEP1：
Web履歴書による書類選考
STEP2：
適性診断（自宅受験／Web上にて30分ほどで終わります）
※面接と適性診断は前後する可能性があります。
STEP3：
個人面接（面接は2回を予定しています）
STEP4：
内定！

＜選考について＞
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします。
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。
◎入社日は、ご希望に合わせて柔軟に対応をさせていただきます。

＜面接について＞
◎Web面接（Teams）にて実施いたします。インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンだけご準備ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【インサイドセールス（SDR）】営業支援のベンチャー企業／新規事業立ち上げメンバー募集／フルリモート

営業（法人向け）