- なぜ募集しているのか
- NELは「産業革命の中心を、ここに。」をPurposeに掲げ、失われた30年と呼ばれる日本経済の長期停滞に向き合っています。ショート動画等のSNS起点で、ブランディングからお客様の売上を上げる一気通貫マーケティング・プロモーション支援を行っております。
代表の西田は2017年の創業以来、20以上の事業に挑戦。数々の失敗を経験した後、ある一人のTikTokクリエイターとの出会いから新たな可能性を発見しました。そこから生まれた「osina」は会員17万人、累計20億再生、年間成長率2,700%を達成。ネスレ・花王・ロート製薬といった、日本を代表する大手メーカー・ブランド様と共に「新たな消費体験」を構築しています。
メガバンク3社を含む投資家から累計7.5億円の資金調達を実施し、サイバーエージェント、オプト、dely、ByteDance、タイミーなど急成長企業出身のメンバーが続々と参画。さらなる事業・組織成長を加速させるため、営業組織の中核を担うマネージャーを募集します。 - どんな仕事か
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インプレッションやクリックではなく「レジを通った売上データ」で成果を証明。広告枠を売るのではなく、購入者の体験を収入に変える新しいマーケティング手法を大手企業と共に創造するポジションです。「認知は獲得できたけど売れない」「商品を購入した方の詳細な情報が分からない」そんな広告業界のラストワンマイルに関する課題を解決するために」、10万を超えるクリエイターと連携したSNSでの発信、自社サービス「osina」を駆使し、認知から購買を一気通貫で支援しております。
osinaは既に17万人が実際に商品を購入し、その体験を動画で発信。累計20億再生の声が店頭売上に直結し、年間成長率2,700%を達成しています。
営業マネージャーとして、インプレッションやクリックではなく「レジを通った売上データ」で成果を証明。広告枠を売るのではなく、購入者の体験を収入に変える新しいマーケティング手法を大手企業と共に創造する、既存の代理店にはないポジションです。
■具体的な業務
- メーカーや代理店への提案及び契約獲得
- 売上チャネルの開拓と売上戦略の策定・推進
- 営業メンバーの採用・育成とチームマネジメント
- 関連部署と連携し、顧客課題の解決に向けた改善提案
- 売上予実管理と経営陣への定期レポーティング - 求められるスキルは
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必須 以下の全てが該当していること
- 広告・IT・メディア・小売いずれかの業界での営業経験(3年以上)
- 新規開拓営業の実績（大手企業や代理店向けの提案・クロージング経験）
- マネジメント経験(3名以上)歓迎 歓迎条件
- 広告・マーケティング領域 に関する知識・興味
- スタートアップでの事業立ち上げ経験
- P/L管理や事業戦略策定の経験
求める人物像
・従来の広告営業に物足りなさを感じ、本質的な価値提供をしたい方
・個人プレーヤーではなく、チームで大きな成果を創りたい方
・正解のない新市場で、試行錯誤しながら道を切り開ける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー
- どこで働くか
- 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-16-3
渋谷センタープレイス9階 - 勤務時間は
- 10:00～19:00（フレックスタイム制もあり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 7,000,000円 ～ 14,000,000円
月給：583,333円～1,166,667円
- 基本給：448,000円～896,000円
- 固定残業（45h）：135,333円～270,667円
※固定残業時間超過分は別途支給
昇給：年2回
賞与：決算賞与 - 待遇・福利厚生は
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■美容代補助
- 従業員の美容代（美容室、ネイルなどの各種サロン、その他美容を目的として支出するもの）について毎月一定額を補助
- 補助金額はレイヤー別に設定(メンバー：5,000円、リーダー：10,000円、マネージャー：20,000円)
■副業可
- 事前申請制で副業が可能
■交通費支給
- 上限3万円/月
■MVP制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 休日休暇は
- ■年間休日：120日
- 完全週休2日制（土曜日及び日曜日）
- 国民の祝日
- 年末年始休暇(12/29～1/3)
- その他会社が指定する日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
↓
オファー面談
掲載期間25/09/11～25/09/24
求人No.YTU-023
