- なぜ募集しているのか
- 同社は教育の変革を加速させ、多くの現場に広げていく挑戦を続けています。
塾運営事業「WAYS」「メイツ」とアプリ事業「aim@」を展開し、教育とICTを融合させた革新的な仕組みを構築。
自社開発アプリは、2024年11月時点で3000教室以上に導入されており、教育業界全体の業務効率化や課題解決にも貢献しています。「教育×IT」をテーマに「塾運営事業」と「アプリ開発事業」の2軸を展開。
現場と連携したICT教育を実現し、急成長を遂げています！
今回の募集背景については、事業拡大の為一緒に活躍してくれる方を探しております。
「教育をアップデートし、子どもたちに最適な教育を提供する」という当社のミッションに共感いただける方からのご応募をお待ちしています。 - どんな仕事か
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「教育をアップデートする」をミッションに掲げる当社が自社開発したICT教材『aim@』の提案営業・導入補助をお任せします。【具体的な業務内容】
（1）学習塾などへの提案営業
・これまで接点のあった学習塾を中心に電話をかけてアプローチ
・オンライン商談実施。人員体制・個別指導の進め方・授業準備時間・悩みごとなどを幅広くヒアリングし、解決につながるアプリ内のコンテンツを提案
（2）導入後のフォロー
・使用状況の確認
・別コンテンツのご案内なども行ない、利用促進
（3）展示会でのICT教材の紹介、プレゼンテーション
・塾や教育機関の関係者が多く来場する展示会に出展。ブースへ訪れた方に、実際にアプリに触れてもらいながら魅力を伝えます。※1学期ごとに5～15会場程
『aim@』は生徒個人のレベルや課題・目標に応じて、最適な対策により成績アップを図るICT教材で、現在3000超の全国の塾で導入されています！「教育現場をより良くしたい！」という想いがある方大歓迎です。
■入社後について
会社や商材についての研修を受けていただきながらOJT研修にて業務を学びます（3ヵ月から半年程度）。
自社運営塾の授業に参加したり、生徒から使い心地を聞いていただくことで、実体験を交えて学んでいただけます。
※最初はインサイドセールスとしてお客様へのアプローチから始めていきます。
■商材の強み
aim@は、生徒個人のレベルや課題・目標に応じて、最適な対策により成績アップを図るICT教材です。
『地域ごとの傾向にも対応』『生徒のニーズに合わせた演習』『講師陣の準備時間短縮』など講師の力量差を補い、人手不足にも対応できることが魅力。生徒や保護者の対応やイベント開催など、運営に力を入れることが可能です！
■ワークライフバランス◎
～残業ほぼなし（10H以内）／完全土日祝休～
教育の場だけでなく、自社の働く環境もアップデートを目指しています。
チームごとにしっかり担当を分け合い、負担が偏らないよう業務量を調整しています。
残業もほぼ無い状態を、社員全員で協力し合いながら続けています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・1年以上の営業経験
歓迎 業界未経験歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：3カ月
※給与・待遇に変更なし - どこで働くか
- 東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル 1009
勤務地最寄駅：東京メトロ線／高田馬場駅
＜転勤＞
無 - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10H以内 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収：420万円～520万円
■月給：30万円～40万円（一律手当を含む）
■賃金内訳：月額（基本給）：262,200円～345,945円
■固定残業：37,800円～54,055円（20時間0分/月/超過した分は別途支給）
※経験・能力を考慮の上、決定します
■昇給：年2回
■賞与：年2回※業績による
■年収例
600万円：月給＋賞与年2回＋手当／入社5年目／マネージャークラス
520万円：月給＋賞与年2回＋手当／入社3年目／リーダークラス
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子供手当：1人15,000円／月※18歳未満対象
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修
＜その他補足＞
■健康診断
■予防接種補助
■役職手当
■花粉症補助（医師の診断を受けた際、受診料＋薬代を支給）
■チーム懇親会（1人5000円）※各チーム4ヶ月に1回まで支給
■誕生日ランチ制度（1人2000円まで）※誕生日前後の1週間に職場の仲間とのランチ代を支給
■一品100円で購入できるお惣菜コーナー有／ホットコーヒー、ウォーターサーバー飲み放題 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※休日に出張・展示会などがあった際は、別途休日取得可能
年末年始休暇（6日）、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
、産前・産後休暇、育児休暇
※有休含めて6日以上の連続休暇取得も可 - どんな選考プロセスか
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面接(1‐2回）→内定
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.VDCXD-002
