なぜ募集しているのか: 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、第2創業期を迎えたキャディ。今後数年で複数の新規事業・グローバル展開を進めていくにあたり、未来のキャディを支えるコア人材の育成が不可欠になっています。

これまでは即戦力人材を中心に採用を行ってきましたが、カルチャーを体現しながら事業とともに長期的に成長していく「新卒人材」の採用を本格的に開始しました。新卒採用組織が立ち上がったのは2025年1月とまだ新しく、戦略・仕組み・プロセスの多くがこれから形づくられていくフェーズです。

持続的な組織進化を支える最重要テーマのひとつとして、新卒採用をゼロから立ち上げ、中長期的にスケールさせていくことを担っていただける採用人事（マネージャー／リーダー／メンバー）を募集します。
どんな仕事か: 新卒採用立ち上げ期における採用人事として、キャディの中長期的な成長を支える新卒採用の「戦略立案～実行」を一気通貫で担っていただきます。
■新卒採用戦略・年間採用計画の企画・設計
■ターゲット定義、求める人物像・採用基準の言語化／アップデート
■ナビ媒体、ダイレクトリクルーティング、イベント、紹介など、複数チャネルを活用した母集団形成
■“キャディらしい”インターン・本選考プロセスの設計・運用
■面接設計・評価基準のすり合わせ、面接官トレーニング
■候補者体験を意識した選考オペレーションの構築・改善
■内定者リテンション施策・オンボーディング企画（内定者期間の伴走・施策運営）
■海外大学や外国籍学生を含むグローバル新卒採用の企画・推進
■採用広報／採用ブランディング（SNS発信、コンテンツ制作、イベント登壇など）の企画・実行
■大学・コミュニティとのリレーション構築
■採用KPI設計・データ分析に基づくボトルネック特定と打ち手の立案
■経営・事業戦略から逆算した新卒採用ポートフォリオの設計

※ご経験に応じて、マネージャー／リーダーとして新卒採用全体の戦略立案・プロジェクト推進をリードいただくことも想定しています。
求められるスキルは: 必須＜マネージャー／リーダークラス＞
抽象度の高い課題に対して、自らテーマを整理し構造化したうえで、企画～実行までやり切ったご経験
組織や事業の未来を見据えたプランニング／設計のご経験（人事・採用に限らず可）
変化の大きい環境の中でも、柔軟性とベーシックな課題解決力を持って前に進めてこられた方
※採用経験は必須ではありません

＜メンバークラス（下記いずれか）＞
新卒・中途採用、もしくは新卒リクルーターとしてのご経験
人材紹介会社でのRA／CAとしてのご経験
法人営業またはマーケティング領域でのご経験
高い成長意欲を持ち、「人の人生に寄り添う仕事」に強い関心をお持ちの方

歓迎 ■キャディのミッション／ビジョン／カルチャーに強く共感していただける方
■社会課題解決に対して、当事者意識を持って向き合える方
■仮説構築力・抽象化思考力に長け、前例のないテーマを自ら設計していくことが好きな方
■素早く検証しながら、トライ＆エラーをポジティブに回せるフットワークの軽さをお持ちの方
■学生・候補者一人ひとりに丁寧に向き合いながらも、スケールする仕組みづくりに興味がある方

※キャディでは「大胆・卓越・一丸・至誠」の4つの価値観を大切にしています。
応募要件に完全に一致しない場合でも、「自分の経験はここで活かせそうだ」と感じられた方は、ぜひご応募ください。
雇用形態は: 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は本採用後と同一です。
どんなポジション・役割か: HR（新卒採用人事）
どこで働くか: ■東京本社
住所：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル総合受付6階
JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分

■関西サテライトオフィス
住所：〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア 03-102
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00（所定労働時間8時間）

フレックスタイム制もあり（承認制）
　- コアタイム：10:00～17:00

※働き方に関するご希望があれば、選考プロセスの中でお気軽にご相談ください。
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：年俸制
年俸：
・マネージャー／リーダー：650万～950万円
　・メンバー：450万～799万円

想定年収：
　・マネージャー／リーダー：650万～950万円
　・メンバー：450万～799万円
　※ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ■昇給（随時）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■オフィス内禁煙・分煙
■残業手当（固定時間分を超過した場合、別途支給）
■交通費全額支給（月3万円まで）
■リフレッシュ休暇
■結婚/出産休暇＆お祝い金
■育産休制度（試用期間終了時から利用可能）
■短時間勤務制度
■特定条件下でのリモート勤務
■ベビーシッターサポート
■人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■オフィスドラッグ
■健康診断・婦人科検診費用負担
■引っ越し補助金
■希望スペックのPC、ディスプレイ支給
■書籍購入制度
■語学学習支援
■モノづくり体験
■外部研修サポート
■1on1・メンター制度
■CADDi Award
■卓越支援
■部活動制度
■一丸オフサイト合宿
■月次飲み会
■週次全体MTG
■チームランチ制度
■組織健康度の継続的な改善
■全社員へのストックオプション付与

※気になる福利厚生があれば、詳細は面談・選考時にお尋ねください。
休日休暇は: 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社後3日付与、入社半年後に10日付与）
■忌引き休暇
■看護・介護休暇
※5日以上の連休の取得が可能です。
どんな選考プロセスか: ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間前後お時間を頂きます。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】面接選考（1回～2回）
※原則オンラインで実施しますが、ご希望に応じてオフィス見学等のオフライン実施も可能です。

▼【STEP3】最終選考→ 内定・オファー面談

◆選考回数・プロセスは状況に応じて変わる可能性がございます
◆ご応募から内定までは概ね2～4週間を予定しておりますが、最短5日程度でのスピード選考もご相談可能です
◆面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守いたします

【新卒採用人事・採用企画】新卒採用立ち上げをリードする採用人事

人事（採用・教育など）