なぜ募集しているのか: 複数の事業が立ち上がり成長するとともに、組織規模も拡大し、組織体制も高度化しています。
今後さらにM&Aや新規事業を積極的にしかけていくことを踏まえると、IT観点から全社の成長を支えるコーポレートITの強化が重要になっており、予算をとってIT領域に対する計画的な投資を行なっていく予定です。
どんな仕事か: 現在コーポレートIT部門には2名が所属しておりますが、今後3年間のロードマップでも体制の拡充を予定しており、コーポレートITにおいて今後の中核人材として成長・活躍いただける方を募集しています
- 社内の各種ITインフラの保守・運用
- SaaSの導入及び利活用
- 外部委託先と協力しての社内ヘルプデスク対応
- 既存メンバーと共にITを使っての業務効率化

◆導入済みの主なSaaS/ツール群
GoogleWorkspace、Slack、Notion、ジョーシス、dxeco、Zooba、Quden、Okta、1Password、jamf、cybereason、Netskope、楽楽販売

◆本ポジションの魅力
- コーポレートITにより、経営や事業の成長にレバレッジをかけることができる経験を積むことができる（ITにより企業や事業の成長を加速させることができる）
- コーポレートまで企業カルチャーが浸透しており、同じ価値観を共有する仲間とともに仕事に取り組むことができ
求められるスキルは: 必須 - 自動化ツール（Zapier等）やプログラム（Python等）による会社全体の業務自動化・生産性向上の経験
- 他部門のメンバーと円滑にやり取りを行うだけのコミュニケーションスキル（社内のあらゆる部門とやり取りを実施する必要があるため）

歓迎 - 社内セキュリティ領域のご経験（ISMS取得・運用やセキュリティ製品運用等）
- 基本情報技術者試験等のIT系資格
- 新規SaaS導入に関わってきたご経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※期間の定めはありません
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 【勤務体系・働き方・出社制度】
- フレックスタイム制
　- コアタイム：10:00～16:00
　- フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万～900万円（年2回の賞与を含む）

- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：359,483円～
- 給与（月額）の内訳：ベース給与：266,260円～・固定残業手当：93,223円～
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
待遇・福利厚生は: 【子育て・育児支援制度】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度
- ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度
- Webox導入
- ケアルーム完備

【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 交通費支給（上限：月4万円）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入

【社内カルチャー・コミュニケーション制度】
- 表彰制度
- AIワークショップ
- Thanks Message制度
- リファラル採用インセンティブ制度
休日休暇は: 【休日・休暇制度】
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇨面接2－3回⇨内定

◆グロース市場上場◆社内SE（リーダー）ポジション／国内トップクラスの料理レシピ動画サービス企業

社内SE・システム管理