なぜ募集しているのか: 当社は、タレントマネジメント市場において8年連続シェアNo.1※（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得し、順調に事業を拡大しています。
お客様からのニーズもますます多様化しており、人の個性や才能を活かすマネジメントを浸透させて、勘と経験頼りの人材管理が主流だった社会を変革することを目指しています。

さらなる事業成長に向けて、製品機能の説明に加え、お客様の経営課題に寄り添った戦略的な提案活動を強化していきたいと考えています。
チーム全体の営業力強化、人材育成、組織体制の構築を担い、顧客エンゲージメントを高め、長期的な関係構築を目指せるセールスマネージャーを募集いたします。

将来的には、部長や本部長、新規事業責任者など、組織の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）
どんな仕事か: 営業チームの目標設定、進捗管理、育成を通じ、チーム全体の売上・KPI達成を牽引します。顧客課題解決のソリューション提案や、営業戦略・戦術の立案・実行、メンバー支援、営業戦略の見直しなどを行います。
営業チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成など）
顧客の課題やニーズを深掘りしたうえでの最適なソリューション提案
受注最大化に向けた営業戦略・戦術の立案・実行
メンバーの営業活動支援、案件受注に向けた伴走
チーム全体の売上目標達成、KPI管理
市場分析、競合分析に基づいた営業戦略の見直し
メンバーのモチベーション向上、チームビルディング
求められるスキルは: 必須法人向け営業経験（5年以上）
営業組織でのマネジメント経験
メンバー育成、目標設定、進捗管理経験

歓迎アカウンタビリティスキル
業務システムやWebサービス等の営業経験
経営層や部門責任者に対する営業経験
人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・スーパーフレックス
　コアタイム：なし
　フレキシブルタイム：5:00-22:00

※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月上限3万円）
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
休日休暇は: 【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日

【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接選考（2-3回）→内定
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。

セールス（マネージャー）

営業（法人向け）