- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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サイバーエージェントゲーム&エンターテイメント事業部(SGE)にて新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計~施策の企画~実行までを一貫して担当いただきます。・採用計画、戦略設計、ターゲット要件設定
・採用イベントやインターンシップの企画から運営まで(年間複数本・出張等もあり)
・候補者との面談、面接、クロージング
・各種メディア対応および採用広報活動
※採用の全プロセスを自ら設計し、実行することができます。
日々、各グループ会社に所属する連携して仕事を行うため、
現場の考えを近い距離で学ぶことができる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方
・採用に関わる業務経験
・人材業界でのクライアント向け採用支援経験
・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務(アドバイザー等)歓迎 ■歓迎要件
下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方は歓迎
(※必ずしも必須ではありません)
・採用の戦略設計~実行までの経験(新卒・中途問わず)
クライアントに向けたそれらの支援業務を経験された方
・エンジニア採用に関わる経験をお持ちの方
・ゲーム、エンターテイメント、Web業界での経験者
■求める人物像
・誠実さと柔軟さ
・自律自走性
・現場や周囲のメンバーを巻き込む協業推進力
・絶対解のない課題に向き合いやり切る力
・ゲーム、漫画、アニメ等のエンタメコンテンツが好き、または好きになれる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー、メンバー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 1199万円
- 待遇・福利厚生は
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福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、持株会制度、退職金制度、住宅手当
その他の福利厚生・諸手当
・家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)
・エンジニア向け新制度「ENERGY(エナジー)」
・技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」
・退職金制度(勤続インセンティブ)
・従業員持株会
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・無料マッサージルーム完備など
・健康保険( 関東ITソフトウェア健康保険組合) - 休日休暇は
- 休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:
夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
その他の休日休暇:
完全週休2日制(土曜・日曜) 、祝日、夏期休暇
年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日間) 慶弔休暇、 産休・育休等
掲載期間25/10/16~25/12/10
求人No.ZHZII-hr-05





