- なぜ募集しているのか
- 当社は株式上場を見据え、事業のさらなる成長フェーズに入っています。現在、マーケティングチームはセグメントごとの開拓方針を示し、事業に貢献する役割を担っていますが、特にコンテンツを中心としたユーザーとの関係構築や、ナーチャリングによる商談獲得の強化が急務となっています。
コンテンツマーケティングにおいては、エンタープライズ企業向けのコンテンツ戦略とリード育成プロセスを設計し、営業チームへの質の高いリード提供を実現する必要があります。そこで、BtoBのコンテンツマーケティングの経験を持ち、顧客の課題解決につながるコンテンツを企画・制作できる方を募集します。 - どんな仕事か
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リード獲得・育成を目的に、ペルソナ設計やコンテンツ戦略の立案・制作、ナーチャリング施策、効果分析までを一貫して推進し、インサイドセールスと連携したSQLの創出をしていただくポジションです。コンテンツマーケティング担当として、リード獲得・育成のためのコンテンツ戦略の立案から実行までを一貫して担当していただきます。
- ペルソナやカスタマージャーニーマップに基づくコンテンツ戦略の策定
- ホワイトペーパー、ケーススタディ、事例記事などの企画・制作ディレクション
- ウェビナーやナーチャリングイベントの企画・コンテンツ設計
- HubSpotやSalesforceを活用したリードナーチャリングの設計・実行
- ターゲットに合わせたメールマーケティングのコンテンツ作成
- 業界別・役職別の訴求メッセージの開発
- 制作したコンテンツの効果測定と継続的な改善
- インサイドセールスチームと連携したSQL増加施策、コンテンツ活用促進
【ポジションの魅力】
・急成長市場での挑戦機会
- DAP領域は年率150%以上で成長する注目市場
- シェアNo.1の既存製品と新規AI事業の両面で市場を開拓
- 上場を見据えた成長フェーズで中核的な役割を担う機会
・高い裁量権とコンテンツ制作環境
- コンテンツ戦略の立案から実行まで一貫して担当
- 億単位のマーケティング予算を背景とした充実したコンテンツ制作環境
- 小規模組織ならではの意思決定の速さと施策実行のスピード
・エンタープライズDXのリーディングカンパニーでの経験
- トヨタ自動車や三菱UFJ銀行など国内大手企業の50%以上の導入実績
- 企業・自治体のDX推進という社会的意義の高いミッションへの貢献
- ITreview Grid Award受賞など、高い製品評価を誇るプロダクトの発信
・多様なステークホルダーとの協働
- セールス、インサイドセールスなど他部門との密接な連携
- 事業責任者レイヤーとの直接的なコミュニケーション機会
- マーケティング組織（9名規模）の中核メンバーとしての成長機会 - 求められるスキルは
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必須 - BtoB製品のコンテンツマーケティングの実務経験（3年以上）
- コンテンツ戦略の策定から実行までの一貫した経験
- リード獲得・育成のためのメールマーケティング経験
- ウェビナーやナーチャリングイベントのコンテンツ企画経験
- データに基づくコンテンツの効果測定・改善の実績歓迎 - SaaS製品のマーケティング経験
- MAツール（HubSpot、Marketo等）、SFA（Salesforce等）の活用経験
- 複雑な製品・サービスを分かりやすく説明するコンテンツ作成経験
- エンタープライズ向けBtoBマーケティングの経験
- DX推進やIT関連の知識・経験
- 少人数・エクゼクティブ向けのオフラインイベント企画（ラウンドテーブル）
【求める人物像】
- データとクリエイティブの両面から戦略を描ける方
- 顧客視点に立ち、価値あるコンテンツを企画・制作できる方
- 主体性を持って業務に取り組み、新しい施策を創造できる方
- 複数のステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進できる方
- DXやシステム活用の課題に関心を持ち、積極的に知識を深められる方 - 雇用形態は
- 正社員（フレックスタイム制）
※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同条件） - どんなポジション・役割か
- コンテンツマーケター
- どこで働くか
- 〒105-7105
東京都港区東新橋一丁目5番2号
汐留シティセンター5階ワークスタイリング内
※リモートワーク併用OK（推奨出社比率：40%/月） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）
1日の標準勤務時間 8時間
※10:00～19:00で勤務している社員が多いです - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万円～900万円
月給：50万円～75万円／月
※時間外労働の有無に関わらず、固定残業時間は45時間／月 、月額 141,596円～ 202,280円を含む。超過分については別途支給。
※上記給与とは別に、「年2回のボーナス(業績連動) ＋ SO制度」を導入しています。 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
■各種社会保険完備
【手当】
■通勤交通費
■リモートワーク手当（5,000円 / 月）
【その他制度】
■業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり）
■書籍購入制度（上限額なし）
■備品購入制度
■SaaS系ツールの積極的な利用
■セミナー/勉強会の費用負担
■水／コーヒー飲み放題
■年一回健康診断実施
■SO制度
■年2回のボーナス制度あり（業績に応じる）
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります - 休日休暇は
- ■完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
■入社日に有給休暇付与（初年度10日）
■慶弔休暇
■産育休、介護休暇制度完備（男性育休取得実績あり） - どんな選考プロセスか
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一次面接
二次スキル面接
三次コンピテンシー面接
対面面接（会食にお誘いすることがございます）
カルチャーフィット面接
※リファレンスチェックあり
掲載期間25/08/13～25/08/26
求人No.UHSST-ca20221116
