なぜ募集しているのか: Hondaは社会全体をクリーンエネルギーで繫ぎ、安心・安全な「移動」と「暮らし」を提供するため、カーボンニュートラルを加速する電動コアシステムと顧客価値を最大化するエネルギーエコシステムを創出し、社会実装を実現していきます。
上記ミッションを実現すべく、2024年7月に新会社を設立し、バッテリーのライフタイムマネジメントの事業化が決定いたしました。
車両内外だけでなくエネルギーシステム技術と事業と連鎖する社会の仕組みを体系化し、カーボンフリー社会の実現を加速していくための新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 【業務内容】
Hondaの電動車の魅力と価値をさらに高めるための中核技術であるバッテリーデータサービス基盤の構築に関わるシステム開発業務にあたり、システム開発、およびアルゴリズム開発に携わって頂きます。電動車や定置型蓄電池に搭載されたリチウムイオンバッテリーから収集されるビッグデータを活用し、状態診断・寿命予測アルゴリズムの開発およびクラウドシステムの開発を担当頂きます。また、PMとして、プロジェクト全体の推進・管理も行っていただきます。
・電動車および定置型蓄電池におけるバッテリーデータ活用基盤のシステム開発
・バッテリーの状態診断および寿命予測を目的としたアルゴリズムの設計・開発・改良
・プロジェクト計画の策定・進捗管理・品質管理
・技術的意思決定のリードおよびステークホルダーとの調整・合意形成

【開発ツール】
Python、SQL、AWS、Git

【やりがい・魅力】
車載リチウムイオンバッテリーのライフサイクルでの価値最大化につながる、新たなデータサービス基盤の開発プロジェクトの中心メンバーとして、データの付加価値を向上させ新規事業創出につなげる大きなチャレンジに携わることができます。開発業務を通じて高度な最適化アルゴリズムや、機械学習、AWSなどのスキルを身に着けることができ、エンジニアとしても成長することができる環境があります。

【現場担当者の声】
◆36歳（社会人歴14年目）／キャリア入社
新卒・中途といった枠にとらわれず、それぞれの知識や経験を活かして新しい技術やサービスの創出に挑戦できる、非常にやりがいのある職場です。
また、新たなスキル修得へのサポート体制が整っており、技術修得による自らの成長を実感できる機会が多くあります。
ワークライフバランスも大切にされており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

◆28歳（社会人歴6年目）／キャリア入社
部署全体でリスキリングに力を入れており、社内外の講座を通じてスキルや知識を継続的に学べる環境が整っています。年齢や役職に関係なく、誰もが主体的にチャレンジできる風土が魅力です。
また、私たちの部署は新たな事業・サービスを創出することがミッションであり、正解がない課題にもチーム一丸となって取り組むことで、大きな達成感と成長を得られます。

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・3名以上のチームリーダー、PM経験
・リチウムイオンバッテリー（三元系・LFP）の開発経験、電気系実機試験の実務経験

歓迎以下のいずれかに該当する経験・知見をお持ちの方を歓迎します
・統計処理、数理最適化に関する知識
・ビックデータ分析・機械学習の経験
雇用形態は: ・正社員
どこで働くか: 本田技研工業株式会社　栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
または
本田技研工業株式会社　東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
※将来的な転勤の可能性はございます。

【交通アクセス】
・栃木：JR「宇都宮」駅東口 LRT(宇都宮・芳賀ライトレール線)
　　　　「かしの森公園前」駅3分（正面最寄り駅）
・東京：銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分（3番出口）
　　　　日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分（デッキ直結）
　　　　銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩5分（9番出口）
　　　　丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」から溜池山王駅9番出口に地下通路にて接続
勤務時間は: ・8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収800～1,500万程度
　月給36万円～75万円
※ご経験、スキル応じてご提示させていただきます。

【キャリア採用入社者の年収例】
※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む
・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）
・係長クラス　約960万円（月給約43万円）
・管理職　約1,230万円（月給約64万円）
待遇・福利厚生は: ・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

●両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
休日休暇は: ・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日　土・日、その他会社カレンダーによる
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
どんな選考プロセスか: ・人事面談 →部門書類選考 →一次面接 →適性試験 →最終面接
*人事面談後、採用部門より書類選考がございますので、予めご了承ください。
*選考内容により、フローが変更になる場合がございます。

　#内定までオンライン選考可
　#入社時期は相談可能

【Honda】バッテリーデータサービスシステム研究開発（PM）

機械学習エンジニア