なぜ募集しているのか: 首都圏で高い実績を誇る不動産ITソリューション企業が、西日本エリアでの事業拡大に伴い、大阪拠点にて新たな営業メンバーを募集します。既存顧客との関係を深める営業スタイルで、個人ノルマは一切なし。チームでの目標達成を重視する営業環境です。
どんな仕事か: マンション・不動産関連のIT導入を支援する提案営業です。
既存のお付き合いがあるマンション管理会社や管理組合様へ、防犯カメラやIT設備の導入・入替提案をお任せします。

・最新機種へのリプレイス提案
・リースや保守契約の締結・フォロー
・新しい案件や入替時期のヒアリング

【営業スタイルについて】
新規の飛び込み営業ではなく、既存のお付き合いがあるお客様への深掘り営業が中心です。日々の挨拶などから構築した信頼関係をベースに、新たな案件や設備の入れ替え時期などをヒアリングし、複数年にわたるサービス提供へと繋げていきます。

【⽬標】
個⼈⽬標はなくチーム⼀丸となって同じ⽬標に向かいます。⼤阪が設⽴間もないため東京本社の実績ですが、⽬標達成率も⾼く2023年度インセンティブは1⼈当たり540万円。

【制度・教育】
業界未経験の⽅はOJT教育がございます。⼊社1年後のタイミングでインセンティブ制に移⾏となり、制度移⾏時に給与査定を実施いたします。会社が定める規定の⽬標実績をコンスタントにクリアしている場合、1年を待たずにインセンティブ対象へ移⾏も可能です。

【魅⼒】
豊富な実績：不動産テックにより、クライアントの事業計画をトータルでサポートし、⾸都圏に103,000⼾以上の竣⼯実績︕⻄⽇本でもサービス提供開始することになり⼈員を募集します。

営業のノウハウを蓄積しており、受注⽬標から架電数、訪問数、提案数を数値管理。営業の⾏動パターンを数値化し、データベースに蓄積された実績値から計画数値を導き出し、営業担当者⾃⾝が個々の⽬標を設定し、更に細分化された⾏動計画をもとに、営業活動を⾏います。

【PRポイント】
オフィスビルやマンションなど、あらゆる建物に快適なIT空間を提供し、首都圏で10万戸以上の実績を誇るITマンション・クリエイターの先駆けです。防犯カメラや緊急地震速報サービスなど生活者視点の付加価値の高いシステムを提案しています。

※無期雇用
※業務内容の変更範囲︓同社の定める業務
求められるスキルは: 必須・営業経験（業界・個人・法人問いません）

実績に応じた正当な評価がなされるため、成⻑環境を求める⽅・稼ぎたい⽅・営業⼒を⾼めたい⽅・独⽴志向の⽅におすすめです。
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
どこで働くか: 【⼤阪営業所】
大阪府大阪市港区
▼中央線「朝潮橋」駅～徒歩9分
▼JR⼤阪環状線「弁天町」駅～徒歩19分
▼中央線「弁天町」駅～徒歩13分
※屋内全⾯禁煙
※転勤なし
※就業場所の変更範囲︓東京本社もしくは当社の指定する場所
勤務時間は: 9：00～18：00
※固定残業代の相当時間：月30ｈ
給与はどのくらい貰えるか: 【年俸制】500万円
【⽉額】417,000円
※固定残業代：月79,200～79,200円を含む

■インセンティブ対象移⾏後（1年後切替）
給与360万円（⽉額30万円（基本給243,000円＋固定残業57,000円））＋インセンティブ
※2025年給与+インセンティブ⽀給実績：総額1,010万円（給与360万+インセンティブ650万円）

⼤阪が設⽴間もないため、東京の実績です。
昨年度は平均インセンティブ約450万円！
★東京の同職種の社員は年収800～1,000万円程を毎年維持！
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
通勤手当（会社規定に基づき⽀給）
出産・育児⽀援制度
継続雇用制度（再雇用）※上限65歳
定年60歳
社内交流費⽀給（毎⽉5,000円）
MVP表彰（年2回）

【制度・福利厚⽣について】
・売上TOPなど高い成果を出した際には特別ボーナス（過去100万円の⽀給実績あり）などがございます。
※下記は⼊社5年⽬以降の福利厚⽣です。
・永年勤続制度あり（仕立てスーツ）※10年⽬は旅⾏券
・個⼈年⾦保険加⼊（全額会社負担）
休日休暇は: 【年間休⽇126⽇】
完全週休2⽇制（⽔・⽇・祝）
夏期休暇（3⽇）
年末年始休暇（3⽇）
有給休暇（⼊社半年経過時点10⽇）
※試用期間中の有給休暇取得はできません。
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 面接（2回）⇒ 内定
※適性検査あり

#入社時期は相談可能

”飛び込みなし・個人目標なし”それでも稼げる！防犯カメラの提案営業◆初年度年収500万円保障

営業（法人向け）