なぜ募集しているのか: 人材紹介サービスとして数多くの大手メーカーとの信頼関係を構築してきた同社。取引社数・採用決定数ともに年々拡大を続けています。現在関東圏でのクライアントニーズも急増しており、より質の高いサービスを提供するため増員募集を行います。若手のうちから裁量を持ってと向き合い、キャリアの幅を広げたい方を歓迎します。
どんな仕事か: 採用支援を目的とせず、採用の側面から顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解や顧客理解、採用要件策定から転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただき、事業成功の鍵となる人材のご支援を実現していきます。

▼法人対応
・企業訪問
・求人の受注・求人票作成
・人材のご紹介
・選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス及び入社までのフォロー担当
※商談先は社長や人事、現場部門など

▼個人対応
ご登録いただいた求職者への面談を実施してその方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいたします。

【働き方】
コアタイム11時～16時以外は1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた”自由度の高い”働き方が可能です。

【今後のキャリア】
年齢や社歴に関係なく、成果で評価するため中途2年目の平均年収は1,000万円越え！中長期的なキャリア形成についても、グループ長、支店長を目指すマネジメントコースや一流のコンサルタント、育成担当を目指すスペシャリストコースなど、個人のキャリアプランに応じた【自由度の高い】キャリア形成が可能です。

※無期雇用
※変更範囲：会社が定める業務
求められるスキルは: 必須業界未経験の方も多数活躍中！
製造・金融・不動産・商社・IT・コンサル・広告業界など異業界からの参入で活躍いただいています。

歓迎・顧客対応含む業務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東京支店】
東京都港区
▼各線「品川」駅
※敷地内全面禁煙
※転勤なし
※在宅相談可
※オンライン面接可

＜配属について＞
入社後1～2ヶ月程度、大阪本社にて研修実施予定
その後、関東営業部での配属を想定
研修期間中のマンスリーマンション等は企業負担にて準備予定（要相談）
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8ｈ／休憩60分）

★フレックスタイム制
・コアタイム／11：00～16：00
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】492万円～600万円
【月給】301,920円（一律手当を含む）
・固定残業手当：月71,920円（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■賞与：年4回
■給与改定サイクル：年4回（昇給昇格チャンスあり）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
通勤手当（上限5万円）
社員旅行制（全社売上目標の達成状況に応じて予算が決まる）
カフェテリアプラン（半期に5万円まで外部研修や書籍の購入をサポートする制度）
月末会（毎月末、各部・グループで、四半期に一度は全社で食事会を行います。）※費用は会社負担

＜教育制度・資格補助＞
現場でのOJTにて教育させていただきます。
社内でのスキル・ノウハウの蓄積・共有があり、
個人の成長に寄り添ったOJTを実施しています。
休日休暇は: 【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇（入社半年経過後10日～）
産休・育休（女性取得100%／復職実績複数あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（数回）→ 内定

【東京/人材コンサル】未経験OK◆賞与4回!中途2年目の平均年収は1,000万越え!在宅/フレックス

人材コンサルタント・コーディネーター