- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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業界トップシェアで急成長／著名人CM起用で人気爆発／リモート週2～3日／高年収／平均年収747万／入社時の年収UP可能性も大いに有※求人の魅力※
●年収～1000万超＆生産管理マネージャー求人／拘ったモノづくり環境下で、事業の根幹である商品の開発、生産に携わる事ができる
●裁量が大きいポジション／生産戦略全体を設計、構築することが可能でやりがいの大きいポジション
●創業8期目で120億を超える右肩上がりの増収増益企業／機能性・加工・パターンなど拘ったモノづくりでカテゴリNo1の支持率を誇るブランド
●平均年収747万の高年収企業＆ワークライフバランスの取れる環境／リモート週2.3日＆全体会議も10-17時実施など、子育て世帯への配慮を行う企業
■仕事内容
同社アパレル商品の関わる生産管理マネージャー候補として生産管理業務に従事いただきます。
MDと連携しながらOEM先との生産管理（納期、コスト、サンプル）、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。
※ご本人様の希望があればMD戦略、商品企画まで携わっていただくことが可能です
【業務内容】
● リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務
●OEM先との連携・交渉
●生産戦略の設計、構築
●生産計画の作成など
【働き方】
固定残業時間を超える残業はなく、部署にもよりますが、リモートワークも週2～3日実施中。
【同社について】
リカバリーウェアを主力アイテムとして創業より右肩上がりに成長し、2025年期100億超の急成長企業で、2025年にグローズ市場へ。
今期よりCM・広告では著名人を起用しており、更なる認知度も向上を図っており、ECを皮切りに施設への製品導入、直近では店舗出店も加速しており、現在は全国ファッションビル～百貨店に13店舗展開。デジタルで成長した同社のEC化率は80％程度ではありますが、直営店舗強化や商材の拡充(寝具・シューズ・ライフウェアなど)により今期170億程度を見込んでおります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
●アパレルSPAや商社での生産管理のご経験（3年以上）
●ASEAN地域工場との折衝経験
●チームマネジメント経験が1年以上ある方歓迎 【尚可】
●D2C事業での生産管理のご経験
●生産管理のDX化のPJTに携わったご経験
●直貿または新規工場メーカー開拓のご経験
●責任や裁量権を持てる仕事がしたい方
●社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- アパレル生産管理マネージャー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フルフレックス制（コアタイム無8H）
※リモートワーク週2～3日運用中 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～1049万円
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、 入社時に有給休暇10日付与、出産育児・介護休業制度、特別休暇（四半期に一度、業務時間中に半日を自己研鑽に利用可能）、書籍購入制度、 自社製品プレゼント制度、ウェルカムランチ制度など
- 休日休暇は
- 【年間休日120日】- 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2～3回
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.DAP-451
