- なぜ募集しているのか
- 当社は「ULIZA」「PLAY VIDEO STORES」など、動画配信SaaSを展開し、企業の動画活用をプラットフォームご提供で支援しています。現在、プロダクトの認知獲得とリード獲得は一定の基盤を築いていますが、さらなる成長に向けてマーケティングの戦略設計・実行力の強化が急務となっています。そこで今回、マーケティング組織を拡張し、企画から推進まで主体的に関われるメンバーを募集します。
- どんな仕事か
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動画配信市場における配信システム提供において、さらなるプロダクトのグロース戦略を企画、実行し、チーム一丸となって国内シェアトップを目指していただきます。【業務内容】
・プロダクトの市場分析および競合調査
・質の高い新規リード獲得に向けたデジタルマーケティング施策の企画立案・実行（ウェビナー、コンテンツ、広告等）
・インサイドセールス・営業部門との連携による施策の改善と最適化
・既存ユーザーへのナーチャリング施策の設計
・各施策におけるKPI設計・検証・レポート
【サポート体制】
・デジタルマーケティング領域で豊富な実績を持つマネージャーのもとで業務を推進
・業界動向や施策の意図を理解しながら、戦略立案から実行まで一貫してサポート
・セールスグループが同部門内にあり、情報共有・協業が容易で活発
・風通しの良い社内カルチャーで、CS・開発とも連携しやすい環境
・定例会や壁打ちの場を通じて、経験やスキルに応じた段階的なフォローアップあり
・自走を支援する体制が整っており、裁量を持ちながら安心してチャレンジできる
【ポジションの魅力】
・放送業界・動画配信の知見が得られる他、非メディア業界への展開も加速中で幅広いマーケティング経験を積むことができます
・競合との差別化を「価格」ではなく「体験」「提案力」で図っており、思考力と企画力を発揮できます
・部門横断で連携しながら裁量高くプロジェクト推進が可能です
・動画DXという成長市場の中心で戦略設計から実行まで一貫して担うポジションです
【入社後のキャリアパス】
▼3ヶ月後 SaaSにおける全方位的なマーケティング経験の会得
▼半年後 マーケティング全般の企画に関する実行権限
▼1年後 マネージャーに昇格
【プロダクトについて】
■ULIZA：日本国内で開発されたクラウド型の動画配信システム
導入事例
・PIA LIVE STREAM
・Ｚ会
・進研ゼミ
・日本医師会
・ヤマハ音楽教室 など
■PLAY VIDEO STORES：自社ブランドの有料動画配信サイトを簡単に構築できる動画配信プラットフォーム
導入事例
・Giants TV
・ホークスTV
・劇団四季ライブチャンネル
・ギターセンパイ
・オンラインフィットネスtorcia など - 求められるスキルは
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必須 ・BtoB領域におけるマーケティングの実務経験（目安：3年以上）
・デジタルマーケティング施策（広告・SEO・コンテンツ・ウェビナー等）の企画・運用経験
・数値分析を基にした施策改善経験
・大卒以上歓迎 ・SaaSプロダクトのマーケティング経験
・動画配信やDX領域に関する知見
・インサイドセールスや営業と連携した施策実行の経験
・MA（マーケティングオートメーション）の活用経験
※「Account Engagement」なら尚可
・Salesforce活用経験
・ToC領域でのデジタルマーケティング - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） - どこで働くか
- 1500043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（フレックスタイム制もあり。休憩1時間、フレックス利用時はコアタイム11：00～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：600万円～1000万円程度
・月給：500,000円～1,000,000円
・基本給：337,553円～
・固定残業代：79,114円～(30時間みなし／月）
固定残業30時間を超過時は、超過分を別途支給
前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定
通勤手当：実費相当額を支給
■昇給・賞与
・昇降給：年2回（6月・12月）
・賞与：部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与（3月）
■諸手当
時間外勤務手当（30時間/月超過分）、休日出勤手当
交通費全額支給 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・法定健康診断
・自販機飲料代補助
・無料アイス
・オンデマンドサービス月額利用料負担
・書籍購入費負担
・社内研修・各種セミナー参加サポート
・社員旅行
・宿泊施設の割引・レストラン優待制度（福利厚生倶楽部） - 休日休暇は
- ・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（10日間@初年度）
【特別休暇充実！】
・新入社員休暇（2日間@入社～3ヶ月）
・疾病休暇（5日間@毎年）
・リフレッシュ休暇等（5日間連続取得@勤続5年）
・子の看護休暇（お子様1人につき5日間@1年）
・慶弔休暇
★産休・育休・介護休業制度有 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2~3回→内定
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.PLAY-00005
