なぜ募集しているのか: 当社は京都で創業し「おいしいをもっと。」を経営理念に外食事業を展開しています。
昭和63年に創業して35年、現在の店舗数は88店舗、年商60億円の企業です。
2025年度は100店舗の展開を目指しており、将来的には300店舗の展開を目指しています。
現在は7つのブランドの飲食店を、フランチャイズも含めると東北から九州まで80店舗以上展開しています。
主力ブランドの《韓丼》が好調につき、業績は右肩上がりとなっております。
現在も1～2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続き安定した成長を続けていますが、今後は、さらなる店舗数の拡大を予定しております。
どんな仕事か: 主として採用をお任せします。
慣れてからは、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営もお任せします。
■採用
・新卒・内部登用・外国人採用・中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行

■人事企画
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置
・就業規則改訂

■教育・研修
・階層別研修の企画立案、実行

■制度・評価
・人事・評価制度の構築、運用、改善

■労務
・社会保険手続き
・給与計算、勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理
求められるスキルは: 必須・採用業務の経験

歓迎・人事業務の経験
（特に人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みのある方）
・人事コンサルティングの経験
雇用形態は: 正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 京都府京都市伏見区北端町60番地
勤務時間は: 9時30分~18時30分（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～480万円
月給：33.5万円～40万円（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～325,000円
固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間30時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：決算賞与（業績による）
※※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。
　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮完備（寮規定あり）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
店舗研修（OJT）、外部講師を招いての研修

＜その他補足＞
誕生日プレゼント
慶弔見舞金
休日休暇は: 年間休日数　112日
完全週休2日制（土・日）
（上記に加え、会社カレンダーに基づく休み8日間あり。）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（オンライン可能）
↓
適性検査（2種）
↓
最終面接（対面）

【人事採用担当】《韓丼》全国FC店舗拡大で急成長中／高い収益性を誇る外食チェーン企業

人事（採用・教育など）