- どんな仕事か
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●地方拠点可の希少案件【求人の魅力】
●質の高いトレーニングで定評あり
●英語中級可
●安定した給与体系
●積極的なビジネスを展開
●前向きな社員が多く企業風土◎
●40-50代も活躍中
●社員を大切にする社風で離職率低
●地方拠点可の希少案件
●グローバルでもトレーニングに重きを置いている
●質の高いトレーニングで定評あり
●英語中級可
●ベースサラリーが高めで安定した給与体系
●新出店やリロケーションで積極的なビジネスを展開
●ビジネスカジュアルにも力を入れMD改革成功
●在宅勤務推奨、新しいオフィスで働く環境◎
●前向きな社員が多く企業風土◎
●40-50代も活躍しており長期就業が叶う
●社員を大切にする社風で離職率低
【業務内容】●店舗を訪問しセールス目標に沿ったKPIの達成サポート●リテール向けトレーニングプログラムの調整と実施●商品（シーズンローンチおよび商品別）、会社概要トレーニング●カスタマーサービス、販売テクニック、オペレーションおよびKPIに特化したトレーニング●エリアマネジメントと協力し、個々の従業員に対するトレーニングプランの立案●トレーニング成果のトラッキングおよび報告●トレーニング管理（トレーニング記録、トレーニング資料）●社内トレーニング資料および備品管理（トレーニングプレゼンテーション、ツールなど）●全ての商品トレーニング（スーツ、ベーシックテキスタイル、シャツ &ネックウェアなど）提供●新入社員のオンボーディングプロセスで店舗をサポート（新入社員チェック、オペレーションの実施において店長をサポート）
【組織】Manager(レポートライン)、Field Trainer 2名、資料翻訳専任スタッフ1名（女性30代）
【拠点】生活拠点が関西/九州等の場合は、自宅からの担当店舗や東京本社への出勤/出張が可能。但し全国のエリアに出張は発生します※勿論首都圏在住の方も可です
【在宅】※東京本社:(月)～(木)出社。金曜は在宅推奨
【出張】国内出張有
【選考】面接2-3回程度 - 求められるスキルは
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必須 【必須】(1)リテールビジネスにおける本部付けトレーナー経験5年以上※リテールマネージャーやエリアマネージャーでトレーニング担当者も可(2)英語中級※アテンドが可能な日常会話、会議でのリスニングレベル
【尚可】(1) ラグジュアリーおよびライフスタイルブランド経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- Field Traniner
- どこで働くか
- 本社、(関西・名古屋・九州拠点可)
- 勤務時間は
- フレックス
- 給与はどのくらい貰えるか
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・ベースサラリー500-700万（経験値により応相談）・年収12分割(41.6-58.3万程度)
・別途、ターゲットボーナス3％(想定年収～721万)・Clothing allowanceあり・昇給年1回(4月)
- 待遇・福利厚生は
- ■交通費（月上限6万）■社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）■厚生年金基金■確定拠出年金■社割■クロージングアローワンス有（入社後商品付与）■65歳まで再雇用制度(実績有)■産休育休(実績有)
- 休日休暇は
- ■年間120日程度※土日祝■有給休暇(初年度は入社月に応じ規定により最大10 日)■慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
- 面接2-3回
掲載期間25/12/04～25/12/24
求人No.DAP-9451
