- なぜ募集しているのか
- 人口減少やライフスタイルの多様化により、企業の「柔軟な人材活用ニーズ」は加速しています。同社は、こうした時代にフィットする「“スキマ時間”を活用した新しい雇用の仕組み」を提供してきました。
サービス開始以降、急速に利用企業が増え、今では物流・製造・小売・飲食など幅広い業界で導入が進んでいます。さらなる事業拡大に向けて、クライアント企業への提案をリードする営業メンバーを増員募集します。 - どんな仕事か
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人材不足に悩む企業へ、短期・スポット人材のマッチングを実現するスキマバイトアプリの提案営業を行います。ニーズヒアリングから導入提案、活用定着まで一貫してサポートする、課題解決型の営業スタイルです。・クライアント企業の人材課題のヒアリング
・スキマバイトアプリの活用提案（業務特性に応じたマッチング設計など）
・新規企業へのアプローチ・導入支援
・既存企業への継続利用提案、店舗拡大、募集数増加の提案
・社内カスタマーサクセス／マーケチームとの連携
「労働力不足」という社会課題に対し、テクノロジーを使って解決策を届ける――
そんな本質的な営業に挑戦できます。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験（特に課題解決型・コンサル営業型）歓迎 ・人材業界/SaaS/広告/物流/小売などの提案営業
・スタートアップでの営業立ち上げ経験
・顧客課題に対し柔軟な提案を行ってきた実績 - 雇用形態は
- 正社員
※無期雇用 - どこで働くか
- 南青山・大阪・福岡・名古屋・札幌の各オフィス
※週1回・好きな曜日でリモートワークもOK（南青山オフィスのみ） - 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
■フレックスタイム制
コアタイム（07:00～22:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】500万円～760万円
【月収】26～38万円
※経験・能力などを考慮の上、決定
■賞与：年2回（6月／12月）
■昇給：年2回（4月／10月）
■営業インセンティブ
＜実力をフラットに評価＞
昇給・昇格に年齢や社歴は一切関係ありません。
事業の拡大に向け、役職も増加中。若手からキャリアップのチャンスも広がっています。
＜年収例＞
・年収550万円：月給27万8,550円＋賞与111万4,200円／29歳（入社1年目）
・年収680万円：月給45万2,005円＋賞与138万1,600円／34歳（入社3年目） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
通勤手当（全額支給）
営業インセンティブ
スキルアップ支援
副業可（条件あり）
確定拠出年金制度（DC）
従業員持ち株会
役職手当
服装自由（私服OK）
社用PC、iPhone支給
健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回）
社内相談窓口
キャリアチャレンジ制度（グループ間の公募制度）
社内インターン制度（ジョブトライアル）
カフェテリア
社内研修制度
社内表彰制度（MVV賞、月次業績インセン等） - 休日休暇は
- 【年間休日】122日
土曜、日曜、祝日
完全週休2日制
夏季（5日）
年末年始（5日）
介護、産休・育休、子の看護休暇
掲載期間25/12/10～25/12/23
求人No.KRAS-sa-747
