なぜ募集しているのか: 組織力強化のため、営業チームを牽引し、自らもプレイヤーとして活躍するリーダー候補を募集します。
今回は組織力強化のため、営業チームを牽引し、自らもプレイヤーとして活躍するリーダー候補を募集します。
入社後はまずOJTや営業研修などを通じて、業務知識とスキルを習得していただきます。
これまでのご経験やこれからのキャリア志向を鑑みながら、近い将来はチームを牽引していくリーダーとして、入学促進や集客促進の戦略立案および実行・チームの営業パイプライン管理や予算実績管理・チームスタッフの育成といった役割も担っていただくことを想定しております。
※社内の昇格試験を経てリーダー（マネジメント職）への昇格となります。昇格試験前には昇格試験をスムーズにご対応いただく為に対策研修なども行う予定です。
どんな仕事か: クリエイティブ分野に特化した専門スクールにて、生徒募集のための反響営業をご担当いただきます。自らもプレイヤーとして新しい挑戦を楽しみながら、チームメンバーの活躍もサポートしていただきます。
◆◇業界・職種未経験歓迎/KADOKAWAグループ/年間休日122日◆◇

▼当社概要
出版・映像・ゲーム・WEBサービスなどの事業を手掛けるKADOKAWAグループの教育事業の中心として、
クリエイティブ領域の即戦力人材の育成・輩出を目指し、専門スクールを運営する事業会社です。

▼具体的な業務内容
【リーダーとしての役割】
・チーム全体の目標達成に向けた戦略立案と実行を推進
・チームスタッフの育成・指導・マネジメント

【担当業務（ご自身もプレイヤーとして実施）】
※担当いただくスクールは、ご自身の希望や適性に応じて決定させていただきます。
（１）入学希望者に対するカウンセリング・入学促進
イベントや説明会などで来校したお客様に対して、スクールの特長や業界の説明、新生活・学費のサポートなどを話し、疑問や不安を解決します。
（２）集客数拡大のためのイベント企画・運営
各業界で有名なクリエイター講師による体験授業、インフルエンサーや企業とのコラボレーションイベントなどをスクールの特性に合わせて企画します。
ホームページやSNSなどから反響をいただいたお客様を集客し、入学希望者の増加を目指します。
（３）スクールの認知拡大のためのSNS運用
InstagramやX(旧Twitter)などのSNSを活用し、スクールの認知拡大や集客数の増加のためのアクションを行います。

▼この仕事の魅力・やりがい
・「夢への第一歩」を踏み出そうとするお客様のサポートを通じて、大きな達成感とやりがいを感じられる仕事です。
・自社HPからお問い合わせがあった方やイベント来場者にアプローチを行うため、飛び込みや新規開拓の営業はありません。
・ご自身の営業力だけでなく、チームを率いて目標達成を目指すマネジメントスキルも磨くことができます。
・KADOKAWAグループの教育事業という安定した基盤の中で、新たなキャリアを築けます。
・年間休日122日・月平均残業時間20ｈ以内と、オン・オフのメリハリをつけて働いていただけます。
求められるスキルは: 必須・BtoC営業のご経験がある方（2年以上）
・営業数値管理のご経験のある方
・人とのコミュニケーションが得意な方

歓迎・部下や後輩などの育成経験がある方
・販促や集客などマーケティング活動をされてきたご経験がある方
・イベント企画など、プロジェクト推進のご経験がある方
・PC（基本スキル）を用いて業務を行ったご経験がある方（エクセル、ワード等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 配属先スクールにより決定（恵比寿・五反田・中目黒）
勤務時間は: ◆シフト制
※9:00～20:00の間で実働8時間（シフトに準ずる）
　
・休憩60分
・時間外労働：有
・フレックスタイム制：無
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：5,119,200円～～
※月額給与426,000円（月額基本給325,000円+固定残業代101,600円）～
■年俸制（12分割）
■年俸には残業代（月40時間分）を含む ※超過分は追加支給
■通勤手当：会社規定に基づき月上限50,000円まで支給
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
健康診断、退職金制度（勤続年数3年以上）、産休・育児休暇制度、引率宿泊手当、海外出張日当、慶弔金、テレワーク手当、書籍購入支援制度（月間3,000円まで支給）、資格取得奨励制度

【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【受動喫煙防止措置の状況】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

■給与の改定：毎年6月（人事考課規程に則り、前年度の査定により決定 ※前年の4月～3月が対象期間）
休日休暇は: ■年間休日：122日
■休日休暇形態：週休2日制（シフト制）
　※イベント等が土日の開催になることが多いため、お休みは平日メインとなります。
　※年次有給休暇、季節休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇
どんな選考プロセスか: 【配属先について】
適性を見ながら、バンタンの他のスクールや職種での選考を打診させていただく場合がございます。

【選考フロー】
書類選考→1次面接（部長/マネージャー）→適性検査（Web）→2次面接（事業本部長）→最終面接（代表取締役社長）
※面接の回数は変更する場合があります。
※応募時に提出するキャリアシートには、写真貼付が必要です。

【東京】生徒募集営業（リーダー候補）／クリエイティブ分野特化の専門スクール／KADOKAWAグループ

営業（個人向け）