なぜ募集しているのか: 人事総務部門の人事企画に携わるチームで、主に採用をお任せする予定です。
人事企画課は、採用以外にもタレントマネジメントに関わる一連のイベントを企画しファシリテートしていたり、そこから確認される課題を解決するために制度変更を検討したり、トレーニングを企画するなど、カバー領域は多岐に渡ります。

採用業務において成果を出すことを通じて、当社の事業、人、組織に深い理解を持っていただき、ご自身で設定する次の人事キャリアの目標に近づく領域に職責を広げて貰いたいと考えています。
どんな仕事か: ■業務詳細
以下に記載の採用領域（主務）：
・母集団形成戦略の策定と実行
・選考フローの設定
・面談/面接対応
・選考過程における各種事務手続き
・採用広報活動全般
・数値管理と振り返り/実行

自身で一連の業務が回せるようになった後には、担当領域のリードとして既存プロセスの改善はもちろんのこと、新規企画の検討/実施も進めていただくことを期待しています。

上記に付随して下記業務もお任せしていきます（サポート業務）。
・社内トレーニングの準備
・評価決定のための管理/事務手続き
・e-larningシステムの運用/管理
・社内イベントの企画運営　など
求められるスキルは: 必須・採用に関わる業務経験5年以上
※事業会社での人事経験は不問
人事／人材サービス関連企業において採用に関与した経験があれば応募いただけます
（例: 人材紹介会社の営業、コーディネーター、HRTech関連企業での業務経験など。媒体や紹介の法人営業担当も可。）

歓迎 ■歓迎要件
・人員計画策定のご経験
・人事制度設計のご経験

■こんな方をお待ちしております
・人事業務への強い関心と学習意欲をお持ちの方
・環境変化に柔軟に対応できる方
・積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら業務を進められる
・当社の文化やビジョンに共感し、長期的に貢献したいという意欲がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【大阪本社】
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目7－8　大昭ビル7階

【アクセス】
「西中島南方駅」より徒歩4分
「南方駅」より徒歩6分
「新大阪駅」より徒歩7分
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間

時差出勤や早帰りなど、自由な働き方を選んでいただけます。
7:00～22:00の間で、コアタイムなし
在宅勤務を推奨しています。１週ごと2日出社・3日在宅勤務が基本ルールとしています。
給与はどのくらい貰えるか: ■給与体系：年俸制
年俸：400～549万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定：年1回
■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
待遇・福利厚生は: 【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■会社規定に基づき支給上限30,000／月
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12／29～1／3）
■年次有給休暇（入社半年経過後10日）
■特別休暇（慶弔休暇規程による）
どんな選考プロセスか: 内定まで最短2週間で可能です。
1.書類選考
2.面接（2回）
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。

【マネージャー候補】組織を動かす原動力、人事部門での募集！

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