なぜ募集しているのか: 5Gの普及に伴う視聴媒体の変化などの後押しもあり、この数年で市場規模の拡大はもちろん、動画制作は広告だけでなく採用や製品マニュアルなど非広告領域にまで注目されクライアントのニーズも多様化多し、当社の商談件数も増加傾向にあります。
この市場環境において、より戦略的な営業でマーケットシェアを獲得していきたいと考えております。
どんな仕事か: クライアントへのヒアリングから課題発掘、分析、提案といった役割を担当します。
案件によっては動画制作だけでなく社内外の別部署とも連携し、チームで課題を解決していきます
▍仕事内容
フィールドセールスとして動画制作のプランニングセールス・コンサルティング業務全般をお任せし、クライアントの課題を解決していきます。
YouTube・SNSの動画制作から広告配信をはじめ、デジタルサイネージ、社員教育やノウハウ共有、サービスや会社説明、採用、ブランディング、展示会と「活用領域」は多岐に渡ります。

あなたの前職でのご経験が活きる領域があることはもちろん、動画制作だけではなく、パートナー企業や社内の別部署とも連携し、マーケティング戦略や採用戦略、組織や制度設計などのクライアント課題を解決するためにさまざまな領域に携わっていただきます。
こう見ると関わる領域の広さに驚かれるかもしれませんが、チームとして解決することも多く、頼りになる社員が多いところも弊社の特徴です。
1つ1つのクライアントの課題を解決していくうちに、様々な知識と経験を身に着けることが出来ます。」裁量権は大きくお渡しし、あなたの経験を活かしてクロージングまでお任せしたいと思っています。
裁量権は大きくお渡しし、あなたの経験を活かしてクロージングまでお任せしたいと思っています。

・新規/既存クライアントの問い合わせ対応～商談（月20件程度対応）
・クライアントの課題に合わせた企画提案～クロージングまで

将来的にマネージャーへのステップはもちろんの事、組織・制度開発、事業部長などの軸でのステップアップも可能です。
高い目標を持ちながら、経験値の高い仲間と共にさまざまな可能性を広げてみませんか？

▍リード経路
当社では主にインバウンド・アウトバウンドでリードを獲得しております。
※別途紹介経由もあります。

(1)インバウンド
各ポジションの強みを活かせるよう、下記の形で分業化しております。
・リード獲得：マーケター
・商談化：インサイドセールス
・商談実施：フィールドセールス
今回募集しているフィールドセールス候補の方には、各チームと連携を取りながら効率的かつ商談化率、受注率を上げていく仕組み作りを進めていただくことも期待しております。

(2)アウトバウンド
代理店含め、様々な業界、業種のクライアントにアプローチ。指定はないので得意領域があれば自由にアプローチしていただいて問題ありません！
また、既存顧客やこれまでの取引企業のナーチャリング施策も実施しています。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
無形商材の法人営業経験者を募集します。
実務経験2年以上、業界は問いません。

歓迎【歓迎（WANT）】
以下の1つでも当てはまる方は歓迎します
・動画制作会社での法人営業経験
・広告代理店や
　メディアレップでの法人営業経験
・HR業界での法人営業経験
・IT/Web制作領域での営業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フィールドセールス（営業）
どこで働くか: 東京都港区六本木４丁目８－５　和幸ビル５０２
勤務時間は: 10:00～19:00 ※実働8時間

リモートワーク制度あり
時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 403万円～494万円
月給 31万円～ 38万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり80,700円～ 98,900円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【働く環境】
気持ちよく働くための働きやすい環境を提供します。
・PC支給
・無料コーヒー
・服装自由
・時差出勤
・リモートワーク（申請制によるリモートワーク可能）

【スキルアップ制度】
自己成長を支援！スキルアップにご活用ください。
・書籍購入制度
・セミナー参加補助制度
・副業制度（申請制による副業可能）

【コミュニケーション制度】
社員間コミュニケーションを活発に！社内で知らない人はいないレベルで浸透しています。
・ウェルカムランチ
・歓迎会補助
・部長めし
・シャッフルランチ
・部活

【その他】
・リファラル、社員紹介
休日休暇は: 休む時は休む！いい仕事をするにはリフレッシュが必要です。
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間休日125日以上
・早期有給休暇付与
・結婚休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・リフレッシュ休暇
・感染症休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.カジュアル面談
3.一次面接
4.二次面接
5.内定
6.オファー面談

※状況に応じて上記選考プロセスが変更となる可能性があります。

第二新卒歓迎！動画制作会社の提案型営業／お客様の課題をチームで解決！

営業（法人向け）