- なぜ募集しているのか
- 当社は、最新のテクノロジーやこれまで積み重ねてきた研究開発力を用いて、世界中から発掘した天然由来素材の機能性をさらに高め、付加価値の高い商品を提供する健康食品・化粧品の総合受託製造メーカーです。健康需要や美容意識の高まりを背景に成長し続けており、それに伴い従業員数も年々増加しています。
従業員数の増加のみならず働く方々の多様化や時代の変化にあわせて人事制度の改革も進めており、人事労務の重要性は日々高まっている状況です。今後の成長に向けさらに盤石な体制を整えるために「労務担当/リーダー候補」を募集いたします。 - どんな仕事か
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人事労務領域のなかで、主に給与関連業務をメインにご担当いただく想定ですが、専任ではなく周辺業務も経験していただきつつ、ゆくゆくは人事労務のオールラウンダーへと成長していただきたいと考えております。#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進
〈主な業務内容〉
・勤怠の締め・労働時間の集計
・労働時間ならびに外部からの各種データ等の合算、給与計算。
・給与データ振込
・経理提出用データ（給与情報をとりまとめたもの）や給与明細を作成
・その他、労務業務
※OBIC7給与情報システムを使用しています。基本的に手計算（残業代の割増処理など）は発生せず、プログラムにより計算をおこないます。
〈配属部門 / 働き方〉
人事部 人事労務課への配属を想定しています。人事労務課は現在10名（管理職2名、非管理職7名、契約社員1名）の組織で、うち7名は今回募集している鳥栖本部に勤務していますので、近い距離感で業務に臨んでいただくことが可能です。また、業務に慣れてからは出社勤務と在宅勤務を併用していただく想定で、在宅勤務の頻度は週2～3日となる見込みです（状況により変動する可能性あり）。 - 求められるスキルは
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必須 ・給与計算経験歓迎 ・500名以上の企業での給与計算経験があれば尚可）
・人事システム/給与システムのリプレース経験 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間6ヶ月（条件変更なし） - どんなポジション・役割か
- 人事労務課 / 労務担当（給与計算メイン）
- どこで働くか
- ■鳥栖本部：佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28
・JR「基山駅」より自社送迎バスあり
・自家用車での通勤可
※出社と在宅勤務を併用した働き方となります（週2～3日在宅想定）。
※出社のタイミングは人事労務課内で調整をしています。 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
※実働8時間（休憩：1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：400万円～
■月給：268,502円～335,800円
・基本給：217,520円～272,040円（年齢や能力に応じ考慮）
・固定残業手当(30h)：50,982円～63,760円 ※超過分は別途支給
※上記に加え対象者には住宅手当・家族手当を支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・引越費用補助
・住宅手当（規程あり）
・家族手当（規程あり）
・通勤手当（全額支給）
・優秀社員表彰制度
・退職一時金制度
・確定拠出年金（401k）
・団体保険
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・健康診断オプション検査補助
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・クラブ制度 等 - 休日休暇は
- 年間休日125日（2025年）
・週休2日制（土・日曜日）
・祝日
・夏季休暇(9日／2025年)
・年末年始(9日／2025年)
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休業（育児期間中の給付金補助有）等 - どんな選考プロセスか
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#内定までオンライン選考可 #入社時期は相談可能
■STEP 1：応募（プレミアムスカウトの場合は書類選考なし）
■STEP 2：一次面接（人事によるZoom面接）
■STEP 3：適性試験（WEB）
■STEP 4：最終面接（部門責任者）
■STEP 5：内定
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.LDIPX-007
