なぜ募集しているのか: 株式会社heart relationは、元AKB48の小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド「Her lip to」を運営する企業です。アパレル、ビューティー、ランジェリーなど多岐にわたる商品展開を通じて、日常に気品と華やかさをもたらすライフスタイルを提案しています。2020年の設立以来、国内外での事業拡大を続け、D2Cモデルを活用した顧客との密接なコミュニケーションを重視しています。

今回の募集は、事業拡大に伴い、従業員が安心して働ける環境を整備し、企業の成長を支える労務担当者を求めるものです。労務業務を通じて、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築し、企業のさらなる飛躍を支えていただける方をお待ちしています。

グループコーポレート機能統合のため、来年度株式会社yutoriに転籍く想定です。(転籍後も主にheart relation担当として勤務頂きます)
どんな仕事か: 【任されるポイション・裁量】
労務担当として、勤怠管理や給与計算などの基本業務に加え、経営チームとの連携を通じて労務課題の解決や人事施策の実行を担います。裁量権を持ちながら、業務プロセスの効率化や福利厚生制度の企画・運用など、幅広い業務に携わることができます。

【業務内容】
・月次業務：勤怠管理、入退社対応、給与計算（社労士との連携）、人事データ管理
・年次業務：年末調整、ストレスチェック、健康診断調整

その他業務：
・業務プロセスの仕組化・効率化（システム導入や外部委託の活用）
・労務に関する経営チームとのコミュニケーション
・組織の人事労務課題の抽出と施策への落とし込み
・外部（社会保険労務士・産業医等）との連携
・福利厚生制度の企画・運用

【当社の魅力・磨けるスキル】
● 裁量権のある環境
スタートアップならではの柔軟な環境で、労務業務全般を主体的に進めることができます。自身のアイデアを活かし、業務プロセスの改善や新しい制度の導入に挑戦できます。

● 成長機会の提供
労務業務を通じて、経営層との密接なコミュニケーションを図り、企業運営の視点を養うことができます。また、幅広い業務経験を積むことで、キャリアの幅を広げることが可能です。

● ブランドの魅力を支える役割
「Her lip to」のブランド価値を支える重要なポジションとして、従業員が安心して働ける環境を整備することで、企業の成長に直接貢献できます。

【キャリアステップ・成長環境】
・労務業務のスペシャリストとしてのキャリア形成
・経営層との連携を通じたマネジメントスキルの向上
・将来的には人事部門のリーダーや幹部候補としてのステップアップも可能です。

【社風や働き方】
・フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方を推奨しています。
・チーム内でのコミュニケーションを重視し、意見を尊重するフラットな組織文化です。

【実績】
・国内外でのブランド展開を成功させ、売上は右肩上がり。
・アパレル業界での受賞歴多数。
求められるスキルは: 必須【必須】
・事業会社での労務経験1年以上
・基本的なPCスキル（Excel関数の使用経験など）

歓迎【歓迎】
・就業規則改訂経験
・Kingoftimeの使用経験
・スタートアップ企業での労務経験
・社会保険労務士資格

【求める人物像】
・バランス感覚を持ち、相手の立場に立って物事を考えられる方
・新しい領域にチャレンジすることをポジティブに捉えられる方
・チームと連携しながら課題解決に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
標準労働時間　1日8時間　※時短勤務相談可能
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～600万円
月給：月給￥320,000 （基本給￥237,018 ～固定残業代 82,982 ～を含む/月）～月給￥420,000（基本給￥ 311,087 ～固定残業代￥ 108,913 ～を含む/月）
固定残業時間：45時間
※固定残業時間超過分は別途支給

・賞与年2回 ※本人実績による
・昇給年2回 ※本人実績による
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、社内販売有
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接複数回
・オンライン実施ですが、いずれかのタイミングで対面での面接も実施予定です。
・選考途中でリファレンスチェックを実施する可能性もございます。
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内定

小嶋陽菜がプロデュースする Her lip to の労務担当を募集！

人事（労務）