- なぜ募集しているのか
- 【Summary】
≪募集内容について≫
私たちは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、日本の経済の希望である起業家たちの「最初の一歩」を、ファイナンスの力で後押ししています。
このポジションで担うのは、単なる融資サポートではありません。チャレンジしたい起業家たちの事業計画を共に練り上げ、時には経営コンサルティングを行いながら、一緒にビジネスをスケールさせていくという、熱量の高い挑戦です。あなたの専門性と情熱で、起業家の夢を現実に変える一翼を担いませんか?
≪募集背景について≫
創業融資サポート事業を立ち上げてから約1年が経過し、私たちが想像していた以上に多くの起業家から切実なニーズをいただいています。
この爆発的なニーズにお応えし、より多くの「最初の挑戦」を成功に導くために、事業拡大を目的としたセールスコンサルタントの増員が不可欠となりました。手厚い顧客支援を実現し、事業を次のフェーズへと加速させる、重要なタイミングでの募集です。 - どんな仕事か
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【業務内容】
◆事業成長のためのファイナンスコンサルティング
個人事業主や新設法人に対し、事業計画を実現するための資金調達に関するコンサルティングを提供していただきます。
財務状況や事業計画を深く評価・分析し、顧客の成長に最適な資金調達戦略による創業サポートを実現していただきます。
◆融資実行までのプロセス管理と並走
融資実行までの一連のプロセス(手続きサポート、金融機関との折衝など)を責任を持って管理し、起業家と最後まで並走。
お客様の事業拡大を後押しするための継続的なコミュニケーションとアフターフォローを行う。
◆事業開発・仕組み化への挑戦
将来的には、チームの業務改善、融資周辺事業の新規開発など、事業の中核的な役割に挑戦していただきます。
【ポジションの魅力】
--起業家の「夢」を、あなたの力で「現実」に変える
お客様の事業計画に最も近いパートナーとして、事業拡大という感動的な瞬間に立ち会えます。単なる金融サービス提供者ではなく、自身が社会の経済成長の一端を担い、未来のビジネスを創るやりがいを実感できます。
--戦略と実行を一手に担う、事業立ち上げ期ならではの経験
事業拡大の大きな転換点に初期メンバーとして参画し、朝令暮改を恐れない少数精鋭チームで裁量を発揮できます。新しいチャレンジで自らのキャリアを切り開き、事業の仕組みそのものをデザインする経験は、他では得られません。
【募集組織について】
本ポジションが加わるのは、新サービスの立ち上げ期を支える少数精鋭のチームです。既存の概念に囚われず、様々なことに果敢に挑戦します。時には朝令暮改もあるかもしれませんが、それは全て「本質的に価値のあるサービス」を起業家に届けるため。
融資サポートを受ける事業主の成長を支え、適切な金融サービスを迅速に提供する、柔軟で力強い組織で大きな裁量を持って活躍できます。 - 求められるスキルは
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必須 ■求める経験※以下いずれかのご経験がある方
・金融業界での融資・審査・法人営業経験(特に創業期・中小企業向け経験を重視)
・中小企業の経営課題解決や事業計画策定支援の経験がある方
・財務コンサルティングや事業再生コンサルティングの経験者歓迎 ■求める経験
・融資実行や事業開発におけるコンサルティングスキル保持者
・自律性をもって業務に取り組み、リーダーシップを発揮できる方
・金融機関や創業支援に関わる業務経験
■求める人物像
・単なる顧客対応を超え、事業成長に深く寄与したい強い意思のある方
・変化を楽しみ、未整備な環境でも本質的な価値追求に自律性をもって取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり(3ヶ月) - どこで働くか
- ・東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム11:00-16:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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・年収 5,200,000円~8,200,000円(ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします)
年収520万円の場合:月給434,000円(基本給321,400円+固定残業代112,600円)
年収820万円の場合:月給684,000円(基本給506,600円+固定残業代177,400円)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
- 休日休暇は
- 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日付与)、疾病休暇(有給扱い年6日付与)
- どんな選考プロセスか
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カジュアル面談または一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
掲載期間25/12/16~25/12/29
求人No.FREEE-FY26Q1-SFC





