なぜ募集しているのか: SaaS市場が急成⻑する中で、顧客の業務効率化やコスト構造の⾒直しが喫緊の経営課題となっています。ヘルプドッグは、セルフサポートという新たな選択肢を提案し、⼤⼿企業を中⼼に急速に導⼊が進んでいます。今後さらなる事業拡⼤を⾒据え、営業組織の強化と次世代のマネジメント⼈材の確保が急務です。

今回の募集では、戦略策定と実⾏の両⾯で牽引⼒を発揮し、営業組織全体の成⻑を担っていただける事業部⻑候補をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: SaaS「ヘルプドッグ」の事業開発責任者として、戦略立案から組織運営、提案活動までを担い、企業の業務変革をリードする重要なポジションです。
■ポジションの概要
企業のカスタマーサポート領域における構造的な課題（属⼈化、⼈的リソース不⾜、⾮効率な業務プロセス）に対し、ヘルプドッグを⽤いたソリューションを提案。⾃⾝が率いるチームとともに、業務改⾰を⽀援します。
経営視点と現場理解の両⽅を踏まえ、顧客企業の本質的な課題に向き合いながら、組織全体の成果創出をリードすることが求められます。

■具体的な業務内容
• 事業部全体の営業戦略‧⽅針の策定と推進
• 組織設計、採⽤‧育成を含めた営業体制の構築‧運営
• エンタープライズ企業を中⼼とした重要案件の提案活動およびクロージング
• 経営陣やマーケティング‧CS部⾨と連携した事業成⻑の加速
• セールスプロセスの標準化およびKPI管理、チーム⽬標の達成に向けた進捗管理
• 顧客からのフィードバックをプロダクトや開発に還元する連携体制の構築

■業務の魅力
• 急成⻑中のプロダクトを通じて、社会的インパクトのある業務改⾰‧⽀援を実現する⼿応え
• ⾃らの戦略と意思決定が事業の成⻑に直結する、ダイナミックな経験
• 組織マネジメント（戦略策定、⽬標設計、採⽤‧育成）と個別案件対応の両輪を担うバランスの取れたビジネススキル
• 経営陣と直接連携しながら、事業グロースに伴⾛できる裁量とスピード感のある環境
• 「プロダクト提案」ではなく「企業変⾰のパートナー」として信頼されるセールスキャリアの構築
求められるスキルは: 必須 • 法⼈向け提案営業の経験（2年以上）
• SaaS、IT、コンサルティング業界などでのセールスリード、またはチームマネジメントの経験
• 複数のステークホルダー（決裁者、情報システム部⾨、現場責任者など）を巻き込むBtoB営業の⾼い折衝⼒

歓迎 ■歓迎要件
• 新規開拓およびアカウントマネジメントの両⾯での実績
• 事業部⾨におけるKPI設計、OKR運⽤などのマネジメント経験
• ITツールやSaaSの販売における技術的理解‧背景のある⽅
• スタートアップ∕ベンチャーでの事業開発経験
• コンサルティング会社でのソリューション提案‧業務改⾰⽀援経験

【求める人物像】
• 事業視点で営業組織のあるべき姿を構想し、具体的なアクションに落とし込める⽅
• 常に顧客視点で物事を捉え、価値ある提案を⾃ら設計‧実⾏できる⽅
• スピード感ある環境を楽しみ、意思決定と⾏動の往復をいとわない⽅
• 組織の成果にコミットしつつも、個の成⻑や学びに対しても貪欲な⽅
• 経営やプロダクトにも積極的に関与し、事業づくりに⾃分の意志を乗せたい⽅
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
〒103-0024 東京都中央区⽇本橋⼩⾈町8-13
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 10：00～17：00 休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：400万円～800万円
（内訳）
想定年収：400万円
⽉給制：⽉給 333,334円：基本給\241,014～固定残業⼿当\84780
（固定深夜⼿当\7540）計\92,320～を含む/⽉
想定年収：800万円
⽉給制：⽉給 666,668円：基本給\482,073～固定残業⼿当
\169,515（固定深夜⼿当\15,080）計\184,595～を含む/⽉
※超過分については別途支給
待遇・福利厚生は: 各種社会保険、定期健康診断、慶弔⾒舞⾦、図書購⼊制度、ChatGPTの提供、パソコン、スマートフォン、モニター、ヘッドセットの貸与など
休日休暇は: 年間休⽇数 120⽇
完全週休2⽇制（⼟‧⽇曜⽇‧祝⽇）
年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→課題選考→最終面接→内定

BtoBセールス‧法⼈営業、事業開発∕事業部⻑候補、事業開発責任者候補

営業マネージャー・管理職